Llegar tarde al trabajo: ¿tiempo de tolerancia o sanción? ..¿ Cual debe aplicarse?
Respuesta :
Lo que la Legislación laboral Peruana sanciona en la reiterancia en las tardanzas.
Toda tardanza no genera pago por el tiempo no laborado.
Tolerancia o sanción inmediata Como se indicó, la reiterancia permite al empleador aplicar medidas correctivas disciplinarias ( llamada de atención, amonestación y suspensión ).
La Tolerancia no está señalada en alguna disposición legal ; Más bien es una opción creada por algunas empresas, como parte de su política de gestión recursos humanos.
Queda pues a criterio del empleador determinar ¿ Cual es aplicable en la realidad laboral de su empresa?
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