FALSO
El tener un contrato de trabajo no genera AUTOMÁTICAMENTE el derecho a Vacaciones.
Es VERDAD : El trabajador tiene derecho A VACACIONES.
Si
Pero siempre que cumpla los requisitos que ha IMPUESTO LA LEY
¿ Que dice la Ley ? Para que un trabajador genere el derecho a descansovacacional debe cumplir 2 requisitos:
1.Haber laborado de manera continua por 12 meses.
2. Haber cumplido el récord vacacional correspondiente, consistente en:
-Si la jornada es de 6 días a la semana: haber laborado al menos 260 días en los 12 meses.
-Si la jornada es de 5 días a la semana: haber laborado al menos 210 días en los 12 meses.
-Si la jornada es de 4 o 3 días a la semana o sufre paralizaciones temporales: no haber incurrido en más de 10 ausencias injustificadas en los 12 meses.
Fuente D. Leg 713.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas