Domingo 12 Enero 2025
06 al 12 Enero 2025
Resumen Semanal
A.Modificaciones en la Legislación laboral Peruana
a.1 Jueves 09 Enero 2025
- Procesos Electorales
Se modifica la Ley Orgánica de Elecciones a fin de otorgar incentivos para el
cumplimiento de la labor de miembro de mesa.
-Poder Judicial
Valor Unidad de Referencia Procesal (URP) Cuadro de Valores de los Aranceles Judiciales para el año 2025
B.Novedades laborales de interés
b.1.Congreso de la República
-Compensación por tiempo
de servicios
Proyecto : Disposición del 100
% de la Compensación por Tiempo de Servicios hasta Diciembre 2026.
-Duración del descanso por Maternidad
Proyecto :Ampliación del tiempo duración
descanso Post natal de 49 a 131 días
C.Aplicación Legislación Laboral Semana
c.1.Suspensión de actividades
y baja trabajador en T -Registro
y Remype : ¿ Que pasa si suspendo mis actividades
como empresa, y debo dar de baja a mis trabajadores en el T-registro y Remуре, ?
Pero el remype te dice que si o si se debetener un trabajador y todo son terceros.
c.2. Beneficios de firmar un Contrato intermitente :
BUENAS TARDES COMO
ES EN EL CASO DE LOS
TRABAJDORES QUE ESTAN
CON CONTRATO INTERMITENTE
¿QUE BENEFICIOS TIENE
POR FAVOR.?
c3. Dueño de negocio en Planilla :
Una Persona natural con negocio tiene trabajadores en planilla, pero también se requiere que entre el
dueño, ¿como ingresa?
c 4 Remype y el seguro en EsSalud
Sí mi empresa está registrada en el Remype, puedo pagar ESSALUD ami trabajador??
c.5. Horas extras promedio para remuneración computable
cts si cesa en Febrero.
Si un trabajador ingresó 01/09/2023 y cesa el 28/02/2024.
El calculo de su CTS trunca, solo debo considerar para el calculo el promedio de las horas extras realizadas de noviembre 2023 a febrero 2024.
c.6. Asignación familiar por estudios en academia de hijo mayor edad : Hijos mayores de edad de trabajador que se encuentra realizando estudios
en una academia de preparación para postular a una Universidad
¿ Tiene derecho a recibir la asignación vfamiliar ?
D. Para recordar
d 1.Proyectos aprobados y en
espera respuesta del Ejecutivo
d 2.Ley por reglamentar
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