Es obligación de los empleadores, que, desde el momento en que un trabajador ingresa a laborar , sea incorporado al Sistema de Pensiones de su elección, (SNP o SPP).
Dicha obligación comprende a todos los empleadores, incluyendo entre ellos a las microempresas.
Fuente :RESOLUCIÓN DE SALA PLENAN° 025-2024-SUNAFIL/TFL
Fecha : Martes 24 Diciembre 2024
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Del caso: Dentro del proceso Fiscalización Laboral se sanciona a una empresa por la comisión, de tres (03) infracciones muy graves en materia de seguridad social y a la labor inspectiva.
- Una (01) infracción MUY GRAVE en materia de seguridad social, por no cumplir con acreditar la inscripción al Sistema de Seguridad Social (Pensiones) de doce (12)
- Una (01) infracción MUY GRAVE a la labor inspectiva, por no cumplir con enviar la información solicitada mediante requerimiento de información notifi cado a la casilla electrónica del inspeccionado,
Defensa de la empresa : Al ser una microempresa los trabajadores pueden elegir por algún régimen pensionario o ningun.
El sustento de la empresa : D.S. N°013-2013-PRODUCE artículo 659 : “los trabajadores y conductores de la microempresa contemplados en la presente ley podrán afi liarse a cualquiera de los regímenes previsionales”
El término podrán lo interpreta como una opción voluntaria. Pudiendo elegir no elegir a ninguna.
En Sunafi .. Es obligación de los empleadores, que, desde el momento en que un trabajador ingresa a laborar a un centro de trabajo, sea incorporado al Sistema de Seguridad Social de Pensiones de su elección, ya sea al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o en el Sistema Privado de Pensiones (SPP).
Dicha obligación comprende a todos los empleadores, incluyendo entre ellos a las microempresas.
PRECEDENTE DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA
Se establece los siguientes precedente administrativo de observancia obligatoria para todas las entidades conformantes del Sistema de Inspección del Trabajo : 6.2 ,63 y 6.7
Descargar Resolución 025-2024-SUNAFIL
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