¿ Es lo mismo feriado y dia no laborable?
¿ Si trabajo el feriado , sin descanso me pagan triple? ¿ y lo mismo sucede con los días no Laborables?
¿ Por qué cada año cambian las fechas de los días no laborables?
Existen muchas diferencias entre el feriado y dia no laborable.
Para empezar no es el mismo derecho , con diferente nombre .
Para precisar el tema utilizaremos algunos criterios claves.
1. Descanso físico obligatorio.
Para el feriado es obligatorio que el trabajador cumpla con el descanso físico.
Para el día no laborable compensable debemos saber si el trabajador es del sector público o privado.
a. Trabajador del sector público : Es descanso físico es obligación
b. Trabajador del sector privado:
El descanso físico es opcional.
2 Trabaja ese día, sin descanso posterior
Para el feriado, ( sea sector público o privado) origina el pago de una triple remuneración
En el caso del día no laborable ( sea sector público o privado) , no se genera ningun pago especial, indemnización o adicional.
Si labora solo se le pagará el día.
Como cualquier día de la semana.
3. Recuperación de horas por el día no laborable.
Para el feriado , no existe esa obligación.
Para el día no laborable , si existe esa obligación.
4. Fiscalización Laboral por incumplimiento del empleador ( Sunafil )
Para el feriado, es labor de la Sunafil , realizar la fiscalización respectiva
Para el día no laborable , no es funcion de la Sunafil .
En realidad aquí aparece Servir .
Esta entidad solo fiscaliza a las entidades públicas , sancionando a funcionarios responsables del incumplimiento.
Algo mas :
¿ Por qué cada año cambian las fechas de los días no laborables?
Es por disposicion de la propia norma.
Recuerde que es una disposicion orientada a fomentar el turismo , para los trabajadores del sector público .
En el sector privado , no es obligatorio su cumplimiento.
Este al día con las modificaciones en derecho laboral..
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