¿ Como se aplica la sobretasa por trabajo Nocturno ?

El  horario nocturno 

Recuerde   es considerado  trabajo nocturno aquel que es realizado entre las 10:00 p.m. y las 06:00 a.m.

¿ Cuánto debe  percibir 
 por laborar  en horario
  nocturno  ?

Los trabajadores que realizan sus labores en horario nocturno no pueden percibir una remuneración inferior al equivalente a la Remuneración Mínima Vital (RMV) más una sobretasa del 35% de ella.

[ Lea también  ¿ Y que horario  es considerado  Nocturno  ? ]

Aplicación Remuneración
 Mínima  nocturna 

Caso ; Trabajador  que gana  S/ 1,025.00.
Y en este mes laborara de 10.00 pm. a 06.00 a.m . De Lunes a Sábado. 

a.Remuneración Mínima Vital  Vigente ( A Febrero  2024 ) : S/ 1,025.00

b. Remuneración  Mínima Nocturna  ( A Febrero  2024) : S/1383.75

Si trabajador  labora sus 08 horas en el horario  de  10.00 pm. a 06 a.m , lo mínimo  que puede percibir ) antes de aportaciones o descuentos  sociales  ) ; S/ S/1383.75

 Durante  el mes que labore de 10.00 p.m a 06.00  a.m.  , debe ganar: S/ 1,383.75

¿ Pero su remuneración  normal es  S/ 1,025.00 , es un aumento  ?

Solo temporal  , mientras  labore en ese horario. 

Cuando  labore en horario diurno . Ejemplo : De 7.00 a.m a 3.00 p.m.

Volverá a ganar sus  S/ 1,025.00

Lic Ricardo Candela 

Revista Laboral Actualizate