Enero 2024 Obligaciones Laborales

     Revista Laboral Actualizate 

En este Mes ..

 Feriados no laborables 

a. A nivel  Nacional

Lunes 01 Enero 2024

Días no laborables compensables 

Sector Público 

-  Martes  02 de Enero de 2024

Opcional para el sector  Privado   

Servicios  Minimos 

Hasta el 31 de enero
 las empresas deben 
comunicar a sus 
organizaciones
sindicales y a la
 Autoridad 
Administrativa
 de Trabajo (AAT)
 el listado de
 servicios (puestos) 
mínimos.

Se debe considerar que, ante el ejercicio de una huelga, los trabajadores que ocupen estas posiciones deberán continuar laborando y no  podrán acogerse a la medida de fuerza.

La comunicación debe estar 
sustentada en un informe 
técnico suscrito por un 
profesional con conocimiento en la determinación de servicios 
mínimos para la actividad que 
desarrolla la empresa.

El informe   :  Al elaborar el informe, las empresas deben incluir el  siguiente contenido mínimo:

-Un listado de los puestos que ejecutan  servicios mínimos.

-La cantidad de trabajadores requeridos para continuidad del servicio mínimo por turno/horario; y,

-La oportunidad de inicio del servicio mínimo y periodicidad. 

-La cantidad de trabajadores por cada turno/horario.

-El total de trabajadores por cada puesto en centro de trabajo

Una vez presentada la 
comunicación, en caso el o 
los sindicatos no estén de 
acuerdo, podrán plantear 
una “divergencia”.

Vea también  : Obligaciones Laborales  Diciembre  2023   Aqui

Impacto laboral UIT 2024

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