Derechos laborales trabajadora lactante en el Perú
Semana Mundial de la
LACTANCIA MATERNA
Del 01 al 07 de agosto de 2023 se celebra la Semana Mundial de la Lactancia Materna.
En nuestro ordenamiento legal, se cuentan con normas que establecen derechos laborales a favor de las madres trabajadoras en etapa de lactancia, tales como:
1. Implementación y uso de lactario en todo centro de trabajo en el que laboren por lo menos 20 mujeres en edad fértil (15 a 49 años) Base legal :Ley N° 29896 y Decreto Supremo N°023-2021-MIMP
2.01 hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que el hijo cumpla 01 año.
En caso de parto múltiple, el permiso por lactancia materna se incrementará 01 hora más al día. Dicho tiempo se considera efectivamente trabajado Base legal : Ley N° 27240 y Ley N° 27403
3. Subsidio de lactancia Otorgado por el EsSalud . En beneficio de recién nacido. hasta el 01 año de vida. Base legal :Ley N° 26790,Decreto Supremo N° 009-97-SA y Decreto Supremo Nº013-2019-TR
4.Protección contra el despido o no renovación de contrato en caso el cese sea por el embarazo, nacimiento o la lactancia . Base legal :Ley N° 30709 y Decreto Supremo N° 003-97-TR
5. Protección de trabajadoras en casos de violencia familiar Base legal : Ley N° 30364, Decreto Supremo N° 004-2020-MIMP
6.Preferencia por el teletrabajo en caso de trabajadoras gestantes y lactantes. Base legal : Ley N° 31572 y Decreto Supremo N° 002-2023-TR
7.Asignación familiar .El 10 % de la Remuneración mínima Vital . Base legal :Ley N° 30709 y Decreto Supremo N° 003-97-TR
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