¿Quienes cobran gratificación y quiénes aguinaldo en Perú?

Se pagan como resultado de la celebración  de las Fiestas Patrias y Navidad  .

¿ Es lo mismo Gratificación  que Aguinaldo  ?

No .

Veamos ..

La Gratificación  legal por Fiestas Patrias  y Navidad 

La gratificación es un beneficio económico.

Que se paga a los trabajadores del régimen privado durante julio y diciembre. 

Base legal:  Este derecho laboral está reconocido en la Ley n.° 27735 .

Monto :  Una remuneración mensual adicional y una bonificación extraordinaria del 9% (EsSalud) o del 6,75% (empresa prestadora de salud).

Momento de pago :  Las empresas deben realizar su abono dentro de la primera quincena   de julio. ( Si es por Fiestas Patrias)

O dentro  de la primera quincena  de Diciembre  ( Si es por Navidad)

La multa : Empresa que no cumpla , podría recibir una multa que va desde los S/544,5 hasta los S/129.294, según el régimen laboral de la empresa.

El aguinaldo 

¿A quiénes les corresponde recibir el aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad?

Aguinaldo se entrega a los funcionarios y servidores del sector Público.

Sean Nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo n.° 276 y la Ley n.° 29944. 

De igual forma, están incluidos:

-Profesores universitarios de la Ley n.º 30220

-Personal de salud del Decreto Legislativo n.º 1153, los obreros permanentes y eventuales del Estado

-Pensionistas comprendidos en los regímenes de las Leyes n.º 15117 y 28091, así como los Decretos Leyes n.º 19846 y 20530

-Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.

Monto :  Según  el artículo 7 de la Ley del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2023, el monto del aguinaldo por Fiestas Patrias será de S/300.

Momento de pago: Dentro de la planilla  del mes de Julio ( Fiestas Patrias  ) o Diciembre  ( En caso de Navidad).

Las semejanzas 

-Tanto la gratificación como el aguinaldo son beneficios económicos a favor de los trabajadores. 

- Se entregan  como parte de celebraciones Nacionales  

Diferencias

¿Cuál es la diferencia entre gratificación y aguinaldo?

1. Trabajadores  con derecho 

Gratificación  : Solo la reciben los empleados del sector privado que están en planilla durante julio y diciembre. 

Aguinaldo  : el aguinaldo se le otorga a los trabajadores del sector público y pensionistas de la ONP

2  Monto

Gratificación:  Esta representa una remuneración completa adicional a su sueldo.

Aguinaldo  :  Equivale a  S/300.

3. Oportunidad  de pago 

Gratificación : Las empresas deben realizar su abono dentro de la primera quincena   de julio. ( Si es por Fiestas Patrias)

O dentro  de la primera quincena  de Diciembre  ( Si es por Navidad)

Aguinaldo : Dentro de la planilla  del mes de Julio ( Fiestas Patrias  ) o Diciembre  ( En caso de Navidad).

4. Fiscalización 

¿ Qué entidad  verifica el cumplimiento  de su pago?

Gratificación :  Es labor de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral  ( Sunafil).

No del Ministerio de Trabajo 

Aguinaldo : En teoría  es funcion  de Servir .

5. Multa por incumplimiento 

¿ Cuál  es la multa por el incumplimiento de pago?

Gratificación : Empresa que no cumpla , podría recibir una multa que va desde los S/544,5 hasta los S/129.294, según el régimen laboral de la empresa.

Aguinaldo : No existe  multa económica. 

Más bien el responsable  de la entidad  o personas responsables  , estarían sujetas a medias administrativas sancionadoras.

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58 Títulos  de aplicación  Legislacion  Laboral  Peruana