¿El empleador esta obligado a otorgar permisos para atencion médica ?

 

Un comportamiento  variado

En el sector  público 

El otorgamiento de las licencias con goce de haber para asistir a citas médicas quedan a discrecionalidad del empleador, quien verificará el cumplimiento de los requisitos y el procedimiento previamente establecido para su otorgamiento.  Fuente :  Resolución 1552-2020-Servir

El hecho de haber otorgado permisos por jornadas completas a otros trabajadores, en oportunidades anteriores, no obliga a la entidad a otorgar el permiso por la jornada laboral completa a todos los servidores.

Manual descanso médico   2023

Este documento trata de : 

 -Descanso medico

 -Permiso descanso medico

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En el sector Privado 

No existe  norma legal  que establezca  el permiso  para atención médica  ( cita ) , sea pagado o no.

Todo queda a nivel de :

a. Decisión del empleador 

b. De un acuerdo con el trabajador 

c. De un  acuerdo en Negociación Colectiva. 

Es frecuente que el otorgamiento  de permiso  para cita médica sea : 

a. Por horas,  no por toda la jornada. 

b. Sujeta a comprobación de la asistencia  a la cita 

c.  Sujeta a la recuperación  de horas y en otras situaciones  sin pago .

Y en muy pocas ocasiones  , si sucede,  el empleador  no otorga  permiso  para citas médicas  , debiendo el trabajador  optar por gestionar  la cita  fuera del horario  de trabajo  o simplemente  ausentarse. 

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