¿Cuáles son las consecuencias de utilizar incorrectamente la modalidad de locación servicios?

  Trabajador  independiente 

En el caso de que un locador denuncie que lo tienen bajo esa modalidad de manera irregular y realiza funciones de trabajador, prevalece la presunción de laboralidad. 

Presuncion de Laboralidad : Esto se refiere a que la empresa debe de demostrar que el denunciante no es un trabajador, 

¿ Cómo denunciar  esta irregularidad ? Es por ello que un trabajador que esté de manera irregular con recibo por honorarios deberá reunir todas las pruebas para cuando realice su denuncia, la empresa tenga que refutar cada una de ellas y demostrar que no es trabajador, en caso que la empresa no pueda demostrarlo, esta será sancionada.

Si se demuestra  la irregularidad 

La empresa  deberá de incluir al trabajador en planilla, además de reconocerle todos los beneficios sociales, lo que incluye gratificaciones, que el empleado no ha recibido durante todo el tiempo que ha estado de manera irregular.

Infracción  sociolaboral   Además, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) puede imponer una multa, a la empresa  y  exigirle  que  realice el pago al trabajador.

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