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La legislación laboral Peruana ha establecido que algunos trabajadores , por el tipo de calificación que reciben , no tengan derecho al pago del sobretiempo.
En la Legislación laboral no existe el término Horas extras.
Este concepto es tratado con el nombre de Sobretiempo.
Para saber más Vea,...
¿ Quienes están excluidos ?
Están excluidos los que no está sujetos a la jornada máxima legal.
¿ Que es eso? Es el derecho de laborar ,como máximo, 08 horas diarias o 48 horas semanales.
¿ Qué trabajadores están excluidos de esa jornada máxima?
1.Los trabajadores de dirección,
3. Los trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata.
4. Los que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia, quienes regularmente prestan servicio efectivos de manera alternada con lapsos de inactividad.
Como se deduce , son pocos trabajadores dentro de una empresa , por lo que resulta extraño el conocer a personas que no tienen derecho a sobretiempo
¿ Y como identificar a dichos trabajadores ?
1.Los trabajadores de dirección
2. Los trabajadores de confianza con excepción de los trabajadores de confianza sujetos a fiscalización
3. Los trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata.
Entendiéndose como aquellos que realizan sus labores o parte de ellas sin supervisión inmediata del empleador, o que lo hacen parcial o totalmente fuera del centro de trabajo.
Su calificación hace que no se encuentre dentro de los límites de la jornada.
Lo que la empresa no debe hacer : Si un personal no fiscalizado es sancionado por llegar tarde, se le descuenta por llegar o irse temprano, entonces podría tener evidencia que es realmente fiscalizado.( tiene un control de asistencia y por lo tal cumple una hora establecida de ingreso , la cual deviene de una jornada laboral establecida ).
Normalmente el personal no fiscalizado tiene una compensación orientada en los resultados (un vendedor es un ejemplo típico de un trabajador no fiscalizable). No tiene pago por trabajo en sobretiempo, pero sí tiene comisiones
4.Los que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia, quienes regularmente prestan servicio efectivos de manera alternada con lapsos de inactividad.jornada.
Son por lo general el personal de vigilancia ( agente de seguridad ) en una enpresa.
Para saber más sobre la aplicación de las horas extras visite ...
Manual ABC de las Horas extras 2023
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