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Descanso Vacacional Anual
Para responde debemos considerar dos situaciones
1. Computo del récord vacacional
Para el cómputo de los días del récord vacacional ingresan todos los días que el trabajador laboró; sin embargo, también ingresan al cálculo aquellos días que no se realizó labor efectiva.
El artículo 12 del reglamento y de la ley establecen todos los días en los que no hubo prestación del trabajo, pero para efectos del cálculo sí ingresan:
El domingo y feriados son ausencias autorizadas por ley , en consecuencia si se consideran como laborados para el récord vacacional
2 Solicitud de trabajador adelanto de vacaciones .
El Trabajador puede solicitar adelanto de días vacaciones .
Para esto debe solicitarlo por escrito y ser autorizado por el empleador.
¿ En el adelanto se incluye domingo ( fin de semana )?
Esto está en función a la forma como solicite el adelanto trabajador.
Ejemplo : Solicito 07 días de adelanto vacaciones desde el 23 de Marzo 2023
El 23 de Marzo es Jueves y los 07 días se cumple el 29 Marzo.
Debiendo retornar el 30 Marzo a laborar.
En el conteo de días se incluye el domingo .
Si el trabajador solicita adelanto de vacaciones los días 23, 24, 25 y 27 Marzo .
Especialmente no ha incluido el domingo 26 en su solicitud.
Por lo cual de ser aceptada , gozará de descanso vacacional adelanto solo por esos días.
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