Los motivos: En la Legislación laboral Peruana existen los siguientes motivos :
•Continúas laborando después de la fecha de vencimiento de tu contrato sin haber suscrito renovación alguna.
•Continúas aun cuando ya se excedió el plazo máximo legal permitido para la contratación a plazo fijo( según tipo contrato)
*En los casos de contratos de suplencia, el titular sustituido no se reincorpora vencido el término legal o convencional, y el ttabajador contratado continúa laborando.
• Se demuestra la existencia de simulación o fraude a las normas.
La consecuencia ¿ Y qué consecuencias trae la desnaturalización del contrato?
Ante la desnaturalización de un contrato sujeto a modalidad ( tambien llamado plazo fijo), este se convertirá en uno de naturaleza indeterminada.
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Reune en un solo documento :
a.- Tratamiento de los diversos contratos sujetos a modalidad actualizado.
b.- Tratamiento de la inspección laboral en la fiscalización del cumplimiento d elas normas sobre contratos sujetos a modalidad.
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