¿Qué son las Vacaciones truncas ?

Concepto Son aquellas vacaciones  , que por cese del Trabajador  , no se ha generado  completamente  el derecho  al descanso  físico. 

Criterios Bases :  Requisitos para tener derecho a las vacaciones truncas

1.El Trabajador  debe cesar 

2. Tiempo de servicios  mínimo un mes de labores 

¿Cómo realizar el cálculo de las vacaciones truncas de un trabajador? Se  paga    tantos dozavos de la remuneración habitual  como meses efectivos haya laborado,

Las fracciones de mes (días) se calcularán por treintavos. 

Tipo de empresa  ¿ El cálculo es el mismo para todos los Trabajadores 

Hay diferencias para el trabajador que se encuentra en una micro o pequeña empresa.

 Esto debido  a que  para este tipo de empresas, el trabajador  tiene derecho a 15 días de vacaciones al año.

Oportunidad  Estas deben ser pagadas en dinero en la liquidación de beneficios sociales  , 48 horas después de producido el cese.

Entre truncas y Pendientes  ¿Son lo mismo vacaciones truncas y vacaciones pendientes?

Son  dos conceptos  diferentes. 

Las vacaciones pendientes son consideradas como los días de Vacaciones generados por el  Trabajador durante el año anterior  . Pero que el cese ni puede gozar del descanso físico. 

Base legal : Artículo 22 del Decreto Legislativo 713 y Artículo 23 del Decreto Supremo N°012-92-TR.

Catalogo Manual laboral 2023