Para recordar: La Nueva Ley del Teletrabajo (N° 31572). se publicó en el Diario Oficial el 11 de setiembre 2022
Entró en vigencia al día siguiente, el 12 del mismo mes.
Una inapropiada interpretación En su Primera Disposición Complementaria y Final, se han emitido opiniones en el sentido de que la mencionada disposición es aplicable recién desde la publicación de su reglamento o peor aún, desde el término del plazo de adecuación de 60 días posteriores a la publicación de la norma reglamentaria.
Pero eso , no es así.
Esta en aplicación La nueva Ley del Teletrabajo es aplicable a todos los contratos laborales que opten por esta forma de prestación de los servicios no presenciales que se suscriban desde el 12 de setiembre 2022
La inexistencia de su reglamento no impide su aplicación o su vigencia.
Sin embargo dado que la propia disposición remite en muchos aspectos centrales a su norma reglamentaria, complica su utilización en la práctica.
Entonces ..
El plazo de adecuación La mención al plazo de adecuación debe entenderse referida a las instituciones públicas y empresas privadas con trabajadores en teletrabajo regulados por la norma anterior, la Ley N° 30036 ( ya derogada )
Para conocer más del tema ..Ley del Teletrabajo
Costo : S/ 49.00
Cuarenta y nueve soles
989827008 para informar del deposito.
Forma de entrega :
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
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