¿ Como despedir por tardanzas reiteradas? 2021
Documento 34 paginas
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============ Contenido ==========
Nociones generales
El concepto
Ámbito de aplicación del despido
1. Concepto.
¿A qué se llama despido?
¿Cuál es la protección que otorga la ley al trabajador ante esta situación?
2.- Requisitos a ser verificados
¿Qué requisitos se deben verificar para encontrarnos dentro del alcance del despido?
Motivos del despido justificado
Las causas justas de despido
Motivos del despido justificado
¿Por qué motivos puede el empleador despedir al trabajador justificadamente?
Las Causas justas del despido.
¿En qué consisten las causas justas de despido?
¿Son causas legales, únicamente las que figuran en la ley?
¿Esas causas legales cuáles son?
Las Faltas graves
El despido disciplinario o por la comisión de falta grave
¿A que se denomina falta grave?
¿Toda infracción de dichos deberes es falta grave?
La impuntualidad reiterada
¿Cómo sancionar la impuntualidad reiterada?
Impuntualidad reiterada
¿Por qué es sancionable la impuntualidad?
¿Cuándo estamos ante una impuntualidad?
El principio de razonabilidad
La decisión del empleador debe estar sujeta a la razón
¿En qué consiste?
Caso practico
Un trabajador llega con frecuencia tarde a la empresa.
¿Cómo debe proceder la empresa?
1.- Se debe documentar la reiterancia
2.- ¿Cuantas tardanzas es considerada como reiterancia?
3.- ¿Por cuantos minutos se justifica el despido?
4.- ¿Qué periodo de meses debe ser considerado?
5.- Conducta previamente sancionada
5.1.- Consideraciones previas
5.2- La amonestación escrita
5.3.- La suspensión de labores
5.4.- Decisión de despedir al trabajador
Pago de beneficios sociales
Conceptos y forma de cálculo
Introducción
Conceptos a considerar
Algo que debe saber antes
Beneficios sociales en función del tiempo laborado
Redacción de la liquidación Beneficios Sociales
¿Cómo se presentan dichos conceptos en una liquidación de beneficios sociales?
Caso integral
Caso Nro. 01
No le corresponde pago de beneficios sociales
Caso Nro. 02
Cuando le corresponde pago de beneficios sociales
El certificado de trabajo
¿Cómo redactarlo?
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Costo del documento
S/ 59.00 Cincuenta y nueve soles
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Agencia Bancaria o en Agente
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1.- Deposite el importe en la cuenta
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Titular : Ricardo Candela Casas
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También puede realizar su deposito en
los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana
incluso domingos y feriados).
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Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
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Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario :
011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito
en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana
incluso domingos y feriados).
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Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas
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Código Interbancario
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Yape Banco de crediti
Whassap 989827008
Ricardo Candela
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