5 derechos del padre trabajador
¿ Que derechos laborales ofrece la legislación laboral Peruana al padre trabajador.?
Un breve recuento .
En este artículo el término Licencia y Permiso son utilizados como sinónimos
1. Licencia por paternidad
El padre trabajador tiene derecho a un permiso pagado, como norma general 10 días calendario consecutivos.
Existen casos especiales , en los cuales , el permiso remunerado es mayor :
20 días calendario
Por nacimiento prematuro y partos múltiples.
30 días calendario
Por nacimiento con enfermedad congenita terminal o discapacidad severa.
30.dias calendario
Por graves complicaciones en la salud de la madre.
2. Goce vacacional al final del permiso
por paternidad.
Si hace uso de su permiso por paternidad , también tendrá derecho a gozar de vacaciones pendientes, desde el día siguiente al vencimiento del permiso.
Se requiere de una comunicación previa al empleador con 15 días calendario de anticipación a la fecha probable del parto.
3. Licencia por adopción
El trabajador que este realizando un tramite de adopción, tiene derecho a un permiso por 30 días calendario, siendo requisito que el menor en adopción tenga menos de 12 años ( 11 años 11 meses).
Este permiso se gozara desde el.dia siguiente de haberse expedido la Resolución Adtva de colocación familiar y se haya firmado el.acta de entrega.
4.Asignación familiar
El padre trabajador , que labore en el régimen privado cuya remuneración. no.se regule con negociación colectiva, tiene derecho a percibir el 10 % de la remuneración mínima vital , hasta que el menor cumpla 18 años o 24 años en caso curse estudios superiores o universitarios.
5. Licencia para asistencia médica y terapia de rehabilitación de personas con discapacidad
El trabajador tiene derecho a solicitar un permiso de hasta 56 horas consecutivas o alternas al año .
Con el fin de proveer asistencia médica y terapia de rehabilitación que necesiten sus hijos menores con discapacidad.
Se otorga a cuenta del descanso vacacional
Documentos de interés
Asignación familiar
Permiso por paternidad
Permisos Laborales
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