¿ Que hacer si trabajadora solicita postergar descanso prenatal?

 

Descanso prenatal durante el trabajo  remoto  y presencial

¿ Que debe hacer  el empleador,  si la trabajadora  solicita  la postergacion del goce descanso  prenatal en época del COVID-19?

Para recordar...
La madre trabajadora  tiene derecho al goce de 49 días descanso  prenatal( antes del parto)  y 49 días  por descanso  post natal ( después del parto).

En tiempos  de pandemia COVID-19 

Trabajo presencial  en local empresa: No es recomendable  la postergacion del descanso  prenatal

Trabajo remoto :  Es factible  su postergacion , con la opción  de unirlo  con el respectivo  descanso  post natal.

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