Manual Auditoria Laboral Microempresa 2021

  

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162  PAGINAS

Obligaciones laborales del empleador
 Guia de cumplimiento.

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Manual en PDF Auditoria laboral para la Micro empresa

Cuestionarios check list en formato PDF :
- Al inicio de la relacion
- Durante la relación laboral
- Al cese del trabajador
- Obligaciones especificas del empleador.




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Contenido



¿Cómo se aplica una infracción laboral?

Obligaciones laborales con el trabajador

Antes del inicio de la relación laboral
Se indica el listado de las obligaciones
 que todo empleador debe cumplir al
 iniciar la relación laboral 
- La obligación legal
- La sanción por el incumplmiento


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Durante el desarrollo de la 
relación laboral
Se indica el listado de las obligaciones
 que todo empleador debe cumplir
 durante el desarrollo de la relación laboral.
- La obligación legal

- La sanción por el incumplmiento

Al finalizar la relación laboral 

Se indica el listado de obligaciones que
 todo empleador debe cumplir al
 terminar la relación de trabajo
- La obligación legal

- La sanción por el incumplmiento



 Obligaciones laborales del empleador
Obligaciones específicas para la empresa
Un listado de las obligaciones especificas
 de la empresa .


Si la empresa utiliza 
Intermediación Laboral
En caso su empresa utilice la 
Intermediación laboral ( Services)  
Un listado de las obligaciones
 que debe cumplir.

Si la empresa utiliza la
 Tercerización laboral

La Tercerización facilita la productividad
 de muchas empresas , un tema 
empresarial que tiene su lado laboral.
Un listado de las obligaciones que 
debe cumplir en caso de existir
 una Tercerización laboral.


Si la empresa tiene personal de
 dirección o de confianza
Es raro no encontrar una empresa
 donde el personal de dirección o
 de confianza no exista .
Un listado de los pasos que debe cumplir
 el empleador para este tipo de personal.


Si tiene personal bajo locación de 
servicios
Un tema " complicado " para muchos por
 los riesgos de laboralidad  presentes 
en muchas situaciones de la empresa.

Un listado que las oblaciones que debe
 seguir para evitar el " fantasma de lo
 laboral "., en un tema de índole civil.



Durante una visita inspectiva laboral 
Antes del inicio de la visita inspectiva
¿ Que comportamiento debe seguir
 el empleador antes de una vista laboral?

Durante el desarrollo de la 
visita inspectiva
Durante el desarrollo de la visita laboral ,
 ¿ Como debe comportarse el empleador?

Al finalizar la visita inspectiva
¿ Que acciones debe cumplir el empleador
 al finalizar una visita laboral ?


Obligaciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo



Costo manual : 




















Auditoria Laboral para la
 micro empresa 2021

69.00 Nuevos soles

(Sesenta y  nueve nuevos soles)


Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento l n 05 minutos a su correo personal.

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Deposite el importe en la cuenta del 
Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893


También puede realizar su deposito en
 los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

=====================

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

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Whassap 989827008
Ricardo Candela
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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al teléfono 989827008








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