Caso A.
Periodo de suspension no incluye 29 de Junio.
Ejemplo casos de suspension que se tramitan el. 30 de Junio.
Situacion 1:
Autorizado por el.MTPE)
( Con resolucion AAT)
No se genera derecho a pago de remuneraciones desde 30 de Junio
El empleador debe pagar remuneraciones hasta el 29 de Junio ( incluido el feriado)
Al estar suspendido el contrato de trabajo, mientras dure el tiempo autorizado por el MTPE
Situacion 2
Aun en tramite sin aprobacion MTPE
No se genera derecho al goce ni pago de remuneraciones desde el.30 de Junio.
Si se aprueba tramite:
No se genera pago alguno desde el 30 de Junio.
No se aprueba tramite :
Reintegro de remuneraciones por el tiempo de suspension . Desde el 30 de Junio.
Caso B :
Periodo de suspension incluye 29 de junio 2020
Situacion 1
Autorizado por el.MTPE.
( Con resolucion AAT)
No se genera derecho al goce ni pago del respectivo feriado.
Al estar suspendido el contrato de trabajo, mientras dure el tiempo autorizado por el MTPE
Situacion 2
Aun en tramite sin aprobacion MTPE
No se genera derecho al goce ni pago del respectivo feriado.
Si se aprueba tramite :
No se genera pago 29 Junio
No se aprueba tramite :
Reintegro de remuneraciones por el tiempo de suspension . Incluye 29 de Junio.
@ctualizate
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Mas situaciones Feriado 29 de Junio en epoca del.Covid-19
1. Empresa en actividad
Sea por realizar servicios esenciales o por estar incluida en la reactivacion economica ( fase 1 o fase 2, habiendo registrado su plan de vigilancia salud trabajadores contra el covid-19 en el MINSA)
Casos:
a. Trabajo presencial
b. Trabajador grupo de riesgo com DJ retorno a labores.(Aprobado medico ocupacional
de la empresa)
c. Caso trabajador grupo de riesgo
A: trabajo remoto
B: licencia con goce de haber.
2. Empresa sin actividad
Sea por no realizar servicios esenciales o porque aun no esta incluida en la reactivacion economica ( fase 1 o fase 2,).
A. Licencia con goce de haber
caso a : En general
caso b : Grupo de riesgo
B : trabajo remoto
caso :Por tipo de labores
caso : Trabajador grupo de riesgo
En Boletin laboral Actualuzate Lunes 29 de Junio 2020
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Que incluye la aplicación de normas laborales
Ejemplo
Cese de trabajador por límite de edad
¿ Cómo se aplica?
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Cese de trabajador por límite de edad
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6.- Whatssap Laboral
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Costo de la suscripción Anual
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La suscripción está en 250 soles
Se realiza el pago de 250 soles para todo el año 2020
Es solo un solo pago
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Forma de pago
Se debe realizar depósito en cuenta banco de crédito o banco Continental
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
_______________________________________________________
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Debe llamar al 989827008 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
Forma de envió
A su correo electrónico en formato PDF
Coordinaciones de la compra :
a conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
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