¿ Que empresas no están obligadas a distribuir utilidades entre sus trabajadores ?

Empresas no obligadas a distribuir utilidades 2019

Para responder este interrogante lo enfocaremos en tres grupos:

a.- Empresas obligadas pero que no han generado utilidades en el ejercicio económico

Es el caso de algunas empresas que reportan perdidas durante el ejercicio económico ( en este caso año 2019 ) , que no les permite realizar la distribución exigida por ley.

b.-Empresas con menos de 20 trabajadores

Aplicable a empresas que durante el ejercicio económico , en promedio , no hayan contado con 21 trabajadores .

Base legal : D. Leg. 677, art. 9

c.- Empresas excluidas por norma legal expresa.

En este grupo tenemos …

1.-.- Empresa los trabajadores y socios-trabajadores de las cooperativas

(de consumo o trabajo),

2.- Empresas autogestionarias,

3.- Sociedades civiles,

Base legal : D. Leg. 677, art. 9

Manual ¿ Cómo calcular las Utilidades del ejercicio 2019 ?

Documento en formato PDF
58 paginas

Incluye  :
a.-Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell
b.- Guia del usuario en PDF

__________________________________







Dudas frecuentes 

Participación en las utilidades en empresas constructoras
Una empresa tiene 80 trabajadores bajo el régimen de construcción civil D. Leg. 727 y 16 trabajadores empleados (ingenieros) bajo el régimen del D.Leg. 728.
¿Corresponde a los ingenieros participar en las utilidades?

Dias efectivamente laborados

¿ A que se refiere  con días efectivamente laborados?

Los descansos medicos¿ Los descansos médicos son computables en las utilidades?

¿ Si los descansos médicos fueran computables , hasta cuantos días se debe considerar?

¿ El descanso pre  y post natal debe considerarse en el calculo de las utilidades?

El sobretiempo¿ Se consideran las horas extras para el calculo de las utilidades?

La inspección por la SUNAFIL¿ Que documentos debe tener preparado el empleador ante una visita inspectiva laboral por el pago de las utilidades?


_____________________________________________________

Contenido del documento

Definición 

Empresas
1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades
2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades
3.- Porcentajes por actividad
4.- Renta Anual antes de impuestos
5.- Montos a distribuir
6.-  Monto máximo a recibir
Caso practico : ¿ Como calcular el monto maximo a distribuir por trabajador?

7.- Remanente
7.1.- Concepto
7.2.- Base de cálculo
7.3.- Foncalproem
7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo
Modelo de comunicación al Ministerio de trabajo.
7.5.- Remuneración computable

Trabajadores
8- Trabajadores con derecho
8.1.- Régimen laboral actividad privada
a.- Concepto general
b.- Empresas zonas especiales
8.2.- Trabajadores con jornada inferior en la empresa
8.3.- Personal no sujeto a horario o a control de asistencia
8.4.-Trabajador cesado durante el ejercicio

9- Trabajadores sin derecho
9.1.- Concepto General
9.2.- Promedio de trabajadores
Caso practico : Calculo de promedio de trabajadores.
Base de cálculo

10.- Tiempo de servicio 
10.1.- Noción General
10.2.- Trabajador a tiempo parcial
10.3.- Personal no sujeto a horario
10.4.-Jornada ordinaria típica y atípica
10.5.- Ausencias
 a.- Consideradas en el calculo de las utilidades
 b.- No consideradas en el calculo de las utilidades

11.-  Remuneración computable
11.1.- Concepto General
 a.- Libre disponibilidad
 b.- Alimentación principal

12.-  Remuneración no computable
12.1.- Prestaciones Alimentarías
12.2.- Relación conceptos excluidos

Distribución
13.- Fechas de pago (plazo para distribuir utilidades )
13.1.-Oportunidad
a.- Situación general
b.- Relación laboral suspendida

13.2.-Generación interés legal
a.- Trabajador activo
Caso practico : Calculo interés legal trabajador activo.
b.- Trabajador cesado

14.- Casos especiales
14.1.-Distribución en caso de fusión
14.2.- Distribución en caso de  disolución o escisión

15.- Formalidad: entrega de la liquidación
15.1- Obligación
15.2.- Contenido

16.- Aportes , contribuciones e impuestos


Prescripción del cobro
17.-  Prescripción del derecho al cobro de la participación
17..1.- Trabajadores cesados antes de la distribución
a.- Por el periodo distribuido
b.- Por periodos anteriores
17.2. - Plazo prescriptorio vencido

Infracciones y sanciones por incumplimiento.
Relación de infracciones laborales relacionadas con la distribución en las utilidades.

Fiscalización laboral
¿ Cómo actuar ante una visita inspectiva  por pago de Utilidades?


Anexos

18.- Normatividad Laboral relacionada

19.- Casos integrales
Participación de las utilidades en  una empresa industrial
Participación de las utilidades en una empresa minera
Participación de las utilidades en una empresa pesquera
Participación de las utilidades en  un restaurante

Participación de las utilidades en  una empresa bajo el régimen agrario

Costo del documento ======================

S/ 58.00
Cincuentiocho nuevos soles

Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.

===========================

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008