Lo que se viene en la legislación laboral peruana 2020
¿ Que beneficios o derechos laborales serán modificados en el año 2020?
Una avalancha laboral....
1.- Remuneración mínima vital 2020
Un próximo incremento de la remuneración mínima vital
En la actualidad su montos es de S/ 930.00
Se ha informado que en el primer trimestre del año 2020 se evaluará su incremento.
Sin embargo hay problemas en :
a.- Los criterios a considerar en su formula de calculo
b.- La frecuencia de su otorgamiento.
Dichos temas se han mantenido en discusión desde hace muchos años...
Y al parecer continuara .
2.- Ley del fomento del empleo
Actualización del reglamento de la ley de productividad y competitividad laboral
En la decada de los 90s se dicto una norma que reunió en un solo dispositivo muchas obligaciones laborales : El D. Leg 728.
Esta norma posteriormente fue modificada y dividida en dos disposiciones :
D.S. 003-97-TR
D.S. 002-97-TR
El D.S. 003-97-TR , establece un esquema básico de obligaciones laborales que van desde el contrato de trabajo , suspensión y termino de la relación laboral .
Su reglamento el D.S. 001-96-TR , se han mantenido sin modificaciones desde e siglo pasado ( 90s) .
Se esta buscando actualizar dicho reglamento con la inclusión de la jurisprudencia laboral dictada a la fecha.
3.-La promoción del trabajo juvenil
Desde el mal recuerdo de la " Ley pulpin " , hasta los intentos del gobierno de turno y del Ministerio de trabajo por dar facilidades y beneficios " especiales" a los jóvenes de buscan empleo.
En esta oportunidad se pretende continuar con el mismo esquema , motivando a las empresas con sendos " beneficios tributarios" .
4.-Las modalidades formativas laborales
Algo paso con las modalidades formativas laborales
De su relación de modalidades establecidas en dicha norma , solo las relacionadas con practicas profesionales han tenido eco mayoritario en el empleo.
Se busca reducir las modalidades y mejorar las ya utilizadas a la fecha.
5.- El teletrabajo
No es un régimen laboral , es una forma de desarrollar las funciones.
La ley y su reglamento ha puesto parámetros que muchas empresas ven como obstáculos . Eso ha motivado al gobierno a buscar su " mejora".
6.- Regulación de las plataformas digitales
¿ Es una relación laboral?
Las personas que desarrollan su labor a través de aplicativos han estado en el "ojo de la tormenta" , por lo cual desde el disuelto Congreso se planteo algunos proyectos para generar un " nuevo régimen laboral especial".
La palabra la tiene el Ministerio de trabajo.
Ademas se busca el acceso a la seguridad social en salud para las personas que laboran a través de dichas plataformas digitales Uber Glovo
7.-El acoso sexual
Reforzamiento de su fiscalización y sanción
Para algunos un tema subjetivo . Para otros una realidad que pocos quieren tocar.
El Ministerio de trabajo participa activamente en su difusión y en su tratamiento en caso de denuncia.
8.-La igualdad salarial
Según un informe de una agencia internacional solo después de 100 años se lograra la igualdad salarial.
Una norma muy técnica que las Mypes no entienden .
Se confunde la exigencia de la igualdad salarial con la exigencia de desarrollar escalas remunerativas o aplicar evaluación de puestos por el sistema " por puntos"
Y¿ Que es eso?
Una pregunta de muchos empleadores en la Mypes.
Esperamos que en este 2020 se precisen y faciliten el cumplimiento de este objetivo.
Algo mas ...
Si.
La seguridad y salud en el trabajo , se mantendrá activa su fiscalización y seguramente mas modificaciones en temas relacionados con accidentes en el trabajo.
El caso Mc Donalds ha creado un antes y un después en el tema de la seguridad y salud.
Si usted es responsable del área de personal o recursos humanos
¿ A pensado como se mantendra al tanto de estas " diversas modificaciones por venir?
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Periodo de Enero a Diciembre 2020
1.- Consultas laborales
Consultas sin límite sobre temas laborales
2.- Boletín Actualizate diario
Recibirá en forma diaria de lunes a viernes un boletín en su correo personal sobre novedades laborales
3.- Manual laboral quincenal
En la segunda quincena de diciembre se está preparando los efectos laborales y tributarios del alza en la UIT para el.2020
4.- Compra de manuales en catalogo
Tendrá un descuento del 20 por ciento en la compra de Manuales incluidos en el catálogo de manuales laborales
Por ejemplo
ABC legislación laboral
Régimen construcción civil
Régimen agrario
Entre otros
Ver catalogo aquí
5.- Revista laboral electrónica Actualizate
Recibirá cada quince días en su correo la revista Actualizate en formato PDF
Que incluye la aplicación de normas laborales
Ejemplo
Cese de trabajador por límite de edad
¿ Cómo se aplica?
Costo de la suscripción Anual
La suscripción está en 250 soles
Se realiza el pago de 250 soles para todo el año 2020
Es solo un pago
Promoción :
Al suscribirse recibirá como promoción de forma gratuita
Documento en formato PDF
290 paginas
________________________
Al adquirir el Manual ABC de la legislación laboral peruana 2020 usted recibirá :
a.- Manual ABC legislación laboral peruana en formato PDF
b.- Modelo planilla de pago en excell
c.- Modelo de boleta de pago en formato word
d.- Modelo de Boletín informativo elección régimen pensionario en word
Forma de pago
Se debe realizar depósito en cuenta banco de crédito o banco Continental
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
_______________________________________________________
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Debe llamar al 989827008 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
===========================
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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¿
Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
Forma de envió
A su correo electrónico en formato PDF
Coordinaciones de la compra :
a conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
Una avalancha laboral....
1.- Remuneración mínima vital 2020
Un próximo incremento de la remuneración mínima vital
Se ha informado que en el primer trimestre del año 2020 se evaluará su incremento.
Sin embargo hay problemas en :
a.- Los criterios a considerar en su formula de calculo
b.- La frecuencia de su otorgamiento.
Dichos temas se han mantenido en discusión desde hace muchos años...
Y al parecer continuara .
2.- Ley del fomento del empleo
Actualización del reglamento de la ley de productividad y competitividad laboral
En la decada de los 90s se dicto una norma que reunió en un solo dispositivo muchas obligaciones laborales : El D. Leg 728.
Esta norma posteriormente fue modificada y dividida en dos disposiciones :
D.S. 003-97-TR
D.S. 002-97-TR
El D.S. 003-97-TR , establece un esquema básico de obligaciones laborales que van desde el contrato de trabajo , suspensión y termino de la relación laboral .
Su reglamento el D.S. 001-96-TR , se han mantenido sin modificaciones desde e siglo pasado ( 90s) .
Se esta buscando actualizar dicho reglamento con la inclusión de la jurisprudencia laboral dictada a la fecha.
3.-La promoción del trabajo juvenil
En esta oportunidad se pretende continuar con el mismo esquema , motivando a las empresas con sendos " beneficios tributarios" .
4.-Las modalidades formativas laborales
De su relación de modalidades establecidas en dicha norma , solo las relacionadas con practicas profesionales han tenido eco mayoritario en el empleo.
Se busca reducir las modalidades y mejorar las ya utilizadas a la fecha.
5.- El teletrabajo
La ley y su reglamento ha puesto parámetros que muchas empresas ven como obstáculos . Eso ha motivado al gobierno a buscar su " mejora".
6.- Regulación de las plataformas digitales
Las personas que desarrollan su labor a través de aplicativos han estado en el "ojo de la tormenta" , por lo cual desde el disuelto Congreso se planteo algunos proyectos para generar un " nuevo régimen laboral especial".
La palabra la tiene el Ministerio de trabajo.
Ademas se busca el acceso a la seguridad social en salud para las personas que laboran a través de dichas plataformas digitales Uber Glovo
7.-El acoso sexual
Reforzamiento de su fiscalización y sanción
Para algunos un tema subjetivo . Para otros una realidad que pocos quieren tocar.
El Ministerio de trabajo participa activamente en su difusión y en su tratamiento en caso de denuncia.
8.-La igualdad salarial
Una norma muy técnica que las Mypes no entienden .
Se confunde la exigencia de la igualdad salarial con la exigencia de desarrollar escalas remunerativas o aplicar evaluación de puestos por el sistema " por puntos"
Y¿ Que es eso?
Una pregunta de muchos empleadores en la Mypes.
Esperamos que en este 2020 se precisen y faciliten el cumplimiento de este objetivo.
Algo mas ...
Si.
La seguridad y salud en el trabajo , se mantendrá activa su fiscalización y seguramente mas modificaciones en temas relacionados con accidentes en el trabajo.
El caso Mc Donalds ha creado un antes y un después en el tema de la seguridad y salud.
Si usted es responsable del área de personal o recursos humanos
¿ A pensado como se mantendra al tanto de estas " diversas modificaciones por venir?
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Beneficios de la suscripción o membresia a la revista laboral electronica Actualizate
Periodo de Enero a Diciembre 2020
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Régimen construcción civil
Régimen agrario
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Ejemplo
Cese de trabajador por límite de edad
¿ Cómo se aplica?
Costo de la suscripción Anual
La suscripción está en 250 soles
Se realiza el pago de 250 soles para todo el año 2020
Es solo un pago
Promoción :
Manual ABC Legislación Laboral Peruana 2020
290 paginas
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Al adquirir el Manual ABC de la legislación laboral peruana 2020 usted recibirá :
a.- Manual ABC legislación laboral peruana en formato PDF
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c.- Modelo de boleta de pago en formato word
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Se debe realizar depósito en cuenta banco de crédito o banco Continental
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
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Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Debe llamar al 989827008 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
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Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
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