Manual hostigamiento sexual en la empresa para Mypes

Dudas frecuentes

Normas hostigamiento sexual
¿Qué normas se han dictado para el tema?
A quiénes se aplican las normas sobre hostigamiento sexual?

Concepto hostigamiento sexual
¿ A que se denomina hostigamiento sexual?
¿Cómo se manifiesta este tipo de conductas?
¿Cómo se configura este tipo de conductas?

¿ Es necesario que la persona hostigada acepte las proposiciones de índole 
sexual para ser considerado como hostigamiento?

Obligaciones del empleador contra el hostigamiento sexual
¿Cuáles son las obligaciones del empleador?
¿ Cómo se sanciona los incumplimientos de la empresa ?

Investigación del hostigamiento sexual en la empresa
¿ Cuál es el procedimiento de investigación?
¿Cuáles pueden ser las sanciones internas ?


¿ Cómo proceder ante una empresa de tercerización ( contratista) o una de intermediación laboral ( service)?


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156 paginas

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Modelo de formatos en word :

a.- Modelo cuestionario clima laboral : preguntas hostigamiento sexual
b.- Modelo de políticas internas sobre hostigamiento sexual

c.-Carta de cese de hostilidad del empleador

d.- Queja presentada por el trabajador ante un acto de Hostigamiento sexual

e.- Procedimiento de investigación y sanción de los actos de hostigamiento sexual.

f.- Modelo de formatos para elección comité frente al hostigamiento sexual 
g.- Modelo de formatos para elección del delegado/a frente al hostigamiento sexual

Contenido

Introducción
Su empresa es una Mype
Caso Microempresa
Caso Pequeña empresa
¿La Mediana empresa es una MYPE?

El hostigamiento sexual en la empresa
a.-Normativa aplicable

b.-Ámbito de aplicación

c.-Definición de hostigamiento sexual

d) Manifestaciones del hostigamiento sexual

e) Configuración del hostigamiento sexual

f) Obligaciones del empleador

g) Procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual

g.1) Finalidad del procedimiento

g.2) Órganos que intervienen en el procedimiento

g.3) Etapas del procedimiento

h) Casos especiales
h.1) Hostigamiento sexual en empresas de tercerización o intermediación laboral

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Costo manual :

58.00 Nuevos soles

(Cincuentiocho nuevos soles)

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Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Llamar al 989827008 para informar del deposito

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electronico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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e.- Procedimiento de investigación y sanción de los actos de hostigamiento sexual.

f.- Modelo de formatos para elección comité frente al hostigamiento sexual 
g.- Modelo de formatos para elección del delegado/a frente al hostigamiento sexual

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Peru.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).










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Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008

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b.- Modelo de políticas internas sobre hostigamiento sexual

c.-Carta de cese de hostilidad del empleador

d.- Queja presentada por el trabajador ante un acto de Hostigamiento sexual

e.- Procedimiento de investigación y sanción de los actos de hostigamiento sexual.

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