En caso la empresa incumplan con esta obligación, la SUNAFIL podrá imponer una sanción de hasta 94.500 soles.
Obligación laboral
Los empleadores que deben informar a sus nuevos trabajadores no afiliados sobre la libre elección entre el Sistema Privado de Pensiones (SPP) o el Sistema Nacional de Pensiones (ONP).
Para ello, deberán entregarles el Boletín Informativo .
El plazo de entrega de la copia del boletín es de cinco días hábiles contados desde el inicio del vínculo laboral del trabajador.
¿ Que contiene ese documento?
Este documento hace referencia a la Ley de Libre Desafiliación Informada, Pensiones Mínima y Complementarias y Régimen Especial de Jubilación Anticipada, incluyendo las características y diferencias de los sistemas pensionarios vigentes, tales como son las AFP y ONP.
También se detalla el acceso a la pensión, beneficios y modalidades de pensión que otorga cada sistema, así como los costos previsionales y montos pensionarios.
De esta forma, se espera que con dicha información el personal pueda elegir libremente el sistema de pensiones al que desee acogerse.
¿ Y el trabajador que debe hacer?
Los trabajadores tienen un plazo de 10 días, contados desde la entrega del Boletín Informativo, para expresar su voluntad de afiliarse al SPP o al SNP, teniendo 10 días adicionales para cambiar de decisión, siendo el plazo máximo de elección la fecha en que percibe su remuneración asegurable.
Tambien puede ver : ¿ Le interesa la seguridad y salud en el trabajo?
___________________________________________________________
Sanciones
¿ Ysi el empleador no cumple?
Cabe señalar que en caso los empleadores incumplan la obligación de entrega del boletín, la Sunafil podrá sancionar de la siguiente manera:
- Si entregan el mencionado documento fuera del plazo señalado incurren en una infracción que puede merecer una multa entre 966 soles hasta 56.700 soles, dependiendo si es una microempresa o una No Mype.
- Si la empresa afilia al trabajador sin haberle entregado el Boletín Informativo o no respeta el plazo de 10 días para expresar por escrito su voluntad de incorporarse a un sistema pensionario o para cambiar su decisión, el empleador puede ser sancionado con una multa que va desde 1.890 soles hasta 94.500 soles.
¿ Quiere saber que otras obligaciones laborales debe cumplir ?
Manual ABC Legislación Laboral Peruana 2019
290 paginas
________________________
Al adquirir el Manual ABC de la legislación laboral peruana 2019 usted recibirá :
a.- Manual ABC legislación laboral peruana en formato PDF
b.- Modelo planilla de pago en excell
c.- Modelo de boleta de pago en formato word
d.- Modelo de Boletín informativo elección régimen pensionario en word
________________________
Régimen laboral actividad privada
La legislación laboral peruana ordenada y actualizada para un rápido conocimiento de las normas vigentes.
Dudas frecuentes ....
Planilla
¿ Se requiere estar en planilla para ser considerado trabajador?
¿ Puede existir una empresa sin trabajadores?
Contrato
Contrato
¿ Que tipo de contrato laboral es mas conveniente aplicar en la empresa ?
¿ Todo contrato laboral es escrito?
Remuneración
¿ Todo contrato laboral es escrito?
Remuneración
¿ Todo trabajador debe recibir la remuneración mínima vital?
Gratificación
Gratificación
¿ Es la gratificación legal un pago obligatorio para toda empresa?
Asignación familiar
Asignación familiar
¿ La asignación familiar es un porcentaje del sueldo del trabajador ?
¿ La asignación familia es por cada hijo?
¿ La asignación familia es por cada hijo?
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas