Nueva obligación del empleador al ingreso de trabajador

Sobre el hostigamiento sexual en la empresa 

Las instituciones brindan como mínimo las siguientes capacitaciones para prevenir situaciones de hostigamiento sexual:

Una (1) capacitación en materia de hostigamiento sexual al inicio de la relación laboral.

¿ Cual es el objetivo?
Esta capacitación tienen como objetivo sensibilizar sobre la importancia de combatir el hostigamiento sexual, identificar dichas situaciones y brindar información sobre los canales de atención de las quejas o denuncias.

¿ Es solo aplicable a los tendran relación laboral?
No.
Es en forma general

¿ Incluso los por recibos por honorarios ?
Si.

¿ Pero eso no desnaturaliza su relación con la empresa?
No.

¿ Por que ?

La capacitación no implica la desnaturalización del vínculo de carácter civil que mantienen los prestadores de servicios con la institución.

¿ Donde dice eso ?

 artículo 11 apartado a y b D.S. 014-2019-MIMP

Ah....

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