Todo trabajador que labora en una industria donde se expone a situaciones de riesgo, debe contar con el Seguro complementario de Trabajo de Riesgo (En adelante SCTR).
Los trabajadores de diversas industrias están expuestos a situaciones de alto riesgo, debido al tipo de labor que realizan.
Estos pueden generar situaciones que afecten su vida como accidentes o enfermedades ocupacionales.
Por ello, el Estado decretó que se les debía proteger con el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) a fin de garantizarles un respaldo para ellos y sus familias.
Actualmente, son 28 las actividades económicas, como construcción, pesca, minería, electricidad, gas y vapor, construcción de maquinaria, entre otras, que obligatoriamente tienen que asegurar a sus trabajadores ante estas situaciones.
Pero, ¿qué es lo que implica este seguro y cuáles son sus coberturas?
Este seguro te protegerá ante cualquier accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Están cubiertos todos los trabajadores de la empresa, sean empleados u obreros eventuales, temporales o permanentes.
El SCTR cubre toda lesión causada en la empresa o sufrida a causa del trabajo, cumpliendo órdenes o bajo autoridad del empleador (aún fuera de la compañía y del horario laboral), por una acción imprevista que afecte al trabajador o por el sobreesfuerzo del mismo.
Sin embargo, no se considera como un accidente de trabajo si este ocurre cuando el trabajador se encuentra en el trayecto de ida o retorno del centro de labores, fue provocado intencionalmente, por incumplimiento del trabajador de una orden específica del empleador, durante actividades recreativas, deportivas o culturales; durante permisos, licencias, vacaciones; o si estás usando sustancias alcohólicas o drogas.
Coberturas
El SCTR Salud brinda atenciones médicas, farmacia, hospitalización y cirugía, cualquiera sea el nivel de complejidad y hasta la recuperación total del asegurado. Aparatos de prótesis y ortopédicos. Rehabilitación, readaptación laboral, asistencia y asesoramiento preventivo en salud ocupacional.
Si el asegurado sufre un accidente o enfermedad que le ocasiona invalidez permanente, se le brindará una indemnización si su actividad se ha visto afectada entre el 20% y 50%.
Mientras que una pensión acorde al grado que presente, si su actividad se ha visto afectada en más de 50%.
En caso de fallecimiento, se otorga una pensión de sobrevivencia a sus familiares; es decir al cónyuge, hijos menores de edad y padres.
El monto será calculado en base al sueldo mensual del asegurado.
Multas
Una empresa que debe contar con el SCTR pero que no lo contrata, está exponiendo a sus trabajadores.
Por ello, deberá asumir una multa entre 51UIT y 100UIT, además de responsabilidades penales y asumir tanto los costos médicos como prestaciones económicas que puedan ocasionar los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que estos desarrollen.
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Todo lo que desea saber sobre el Seguro Complementario de trabajo de riesgo
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235 paginas
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¿ Es necesario que todas las empresas cuenten con este seguro al margen de que el trabajador ya cuenta con un seguro integral ?
¿ A cuanto haciende la multa en caso el empleador no brinde el SCRT ?
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