¿Cómo determinar si esta frente a una falta laboral?

Comportamiento interno del empleador ante una falta laboral

Lo siguiente representa los pasos a seguir ante una contingencia laboral:

Paso 1
¿Cómo determinar si esta frente a una falta laboral?

Ante una incongruencia de comportamiento por parte del trabajador con relación a las normas internas establecidas



Ejemplo :
Trabajador llega  todos los días  a las 8.10 a.m.
El horario de ingreso es  8.00 a.m.

¿Incongruencia de comportamiento?
Tarda 10 minutos





Recuerde :
Es potestad del empleador decidir si se sanciona al trabajador

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Manual protocolo aplicación de medidas disciplinarias en la empresa 2019

Documento en formato PDF
20 paginas

¿ Como debo  proceder al aplicar una medida disciplinaria en mi empresa?

Cuando la parte legal no basta.....

Necesita establecer un procedimiento interno por el cual todas las áreas de la empresa conozcan como proceder ante la presencia de una falta laboral del trabajador.

¿ Que papel debe jugar el Jefe inmediato?

¿ Que se le exigirá al trabajador infractor?

¿ Como debe comportarse el área de Recursos Humanos o personal ?

¿ Y la Gerencia .... ?

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