¿Cuál es la remuneracion Computable que el empleador debe tener en cuenta para pagar la
Indemnización por despido arbitrario?
La remuneración base de calculo para que el empleador pague la indemnización por despido arbitrario corresponde a la remuneración mensual percibida por el trabajador al momento del
despido.
Asimismo para el Cómputo de las remuneraciones variables e imprecisas se tomara en cuenta el promedio de Las remuneraciones siempre y cuando las perciban por lo menos durante
tres meses,en un periodo de seis.
Tratándose de trabajadores remunerados a comisión porcentual o destajo ,la remuneración mensual ordinaria es equivalente al promedio de los ingresos percibidos en los últimos seis meses anteriores a\ despido o durante el periodo laborado, si la relacion laboral es menor de seis meses.
BASE legal
Artículo 55. del Decreto Supremo N 001-96-TR
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