¿Qué hacer si su empleador no le depositó su CTS?

Para recordar :

La Compensación por Tiempo de Servicios es un beneficio social que brindan las empresas a sus trabajadores como una forma de previsión de las contingencias que podrían originarse por el término de la relación laboral, ya sea por despido, renuncia, fin de contrato, etc.

De esta manera, el trabajador podrá disponer de un fondo mientras se encuentre desempleado.

Este miércoles 15 de mayo venció el plazo para que las medianas y grandes empresas realicen el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores que se encuentran en planilla.


¿ Y si no se cumplió?
Si no lo hicieron, podrían recibir multas de hasta S/ 94.000.

De acuerdo al Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo, que regula en su artículo 24, la empresa que incumpla con dicho depósito incurrirá en una infracción grave en materia de relaciones laborales y será multada con cifras que van desde los S/ 462 hasta los S/ 94.500.

¿ Como debe proceder el trabajador para que le pague?

Suplica hermano ...
a) Conciliar con su empleador para que cumpla con hacer efectivo el pago de la respectiva compensación.
En el encuentro debe fijarse, el abono tardío más los intereses financieros generados.

Quéjate donde quieras...
b) Si no llega a un acuerdo, puede presentar un reclamo a la Oficina de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo .

La queja puede ser presentada por el trabajador solo o el sindicato de la compañía.

Cuando opta por esta opción, la cartera ministerial mantendrá en reserva la identidad de la persona o grupo que realice la denuncia.

Luego designará personal para que visite las instalaciones de la empresa infractora para instarla a que cumpla con su obligación.

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¿ Como calcular la compensación por tiempo de servicios Mayo 2019?

Guia en formato PDF

91 Paginas

  Dudas  ...

Firma de la liquidación
¿Quién debe firmar la liquidación de la Compensación por  Tiempo de Servicios?


Motivos de la observancia de la liquidación de Compensación por tiempo de servicios
¿En qué casos se puede observar la liquidación?

Incremento de remuneraciones

¿Cómo deberá proceder el empleador, si después de realizado el depósito de la compensación por tiempo de servicios, el trabajador percibe un incremento de su remuneración?

Remuneración integral 
¿ Como debe calcular la Compensación por tiempo de servicios al firmar un Pacto de remuneración integral  que incluya la  CTS.

Incumplimiento del empleador
¿Qué sucedería si el empleador incumple con la obligación de pagar o depositar la compensación por tiempo de servicios?