El bono que se entrega a los trabajadores por única vez ¿está afecta a aportaciones, contribuciones o descuentos?

Si el empleador entrega a los trabajadores un bono por única vez, dicho concepto no formaría parte de la remuneración y por tanto no sería computable para el cálculo de los beneficios sociales ni de los aportes
Es decir :
- CTS,
- Utilidades,
- Gratificaciones,
- EsSalud,

Entre otros

El impuesto a la renta quinta categoría
El único concepto al que estaría afecto sería el impuesto a la renta de quinta categoría, conforme lo establece el lit.a), art. 34 de la Ley del Impuesto a la Renta.

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Catalogo Manuales laborales 2019

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