No.
Según el D.S. 002-2019-TR que reglamenta el D. Legislativo 1405 , en su articulo 3 inciso 3.1 indica :" Los regímenes laborales especiales del sector privado se regulan bajo sus propias reglas. No les resultan aplicables las disposiciones del presente reglamento".
¿ Entonces como proceder?
En la legislación laboral anterior sobre el derecho vacacional no existía indicación alguna sobre el adelanto vacacional .
Algunos especialistas señalaban que estaba prohibido por haber sido mencionado en la ley ,otros que al no ser trata en la norma , el empleador podria en acuerdo con el trabajador decidir otorgar adelanto vacacional.
Lo cierto es que , era cotidiano cuando un trabajador solicitaba adelanto vacacional , otorgarle un permiso con goce de haberes a cuenta del descanso vacacional por gozar .
Por lo cual el empleador de una Mype ( Pequeña o micro empresa ) deberá optar por esta forma de atención al pedido de un trabajador.
Manual ABC Legislación Laboral Peruana 2019
290 paginas
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