¿'Que es un protocolo de fiscalización?
Es una guía de comportamiento , que debe seguir un funcionario al atender un proceso de investigación , en este caso laboral.
¿ Por que se dictan esos " protocolos"?
Debido a que cada persona tiene sus propios criterios profesionales . los aplica en su labor.
Esto genera que , en muchas ocasiones , dicho proceder no es aceptado por las Jefaturas respectivas motivando desfases en las acciones sancionadoras .
En otras palabras , lo que se busca es establecer las reglas y criterios específicos para el adecuado ejercicio de la función inspectiva.
Regimen laboral Construcción Civil
Este es un regimen laboral especial , que contiene aplicaciones especiales de la legislacion laboral peruana en temas como :
a.- Remuneraciones
b.- Permisos
c.- Compensación por tiempo de permisos
d.- Gratificacion legal
e.- Diversas asignaciones
f.- Bonificaciones.
El proyecto de protocolo en pre publicación solo trata de estos temas.
Puede revisar dicho proyecto de protocolo
Pulse aqui
Contenido del proyecto de protocolo
Concepto de trabajador de construcción civil
registros obligatorios
Proceso de denuncias laborales
Algunas Preguntas que debe hacer el inspector de trabajo en su visita a la empresa :
¿ Quien es el empleador del trabajador?
¿ Tiene un contra con la empresa intemediadora o tercerizadora?
¿ Esta inscrito en el PLAME?
¿ Quien da las ordenes?
Lic. Ricardo Candela Casas
conrcc@gmail.com
¿ Desea saber si esta cumpliendo las normas sociolaborales en construcción civil ?
Manual régimen laboral construcción civil 2019-2020
En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2019-2020
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2019-2020
Manual régimen laboral construcción civil 2018-2019
Documento de 457 paginas en formato PDF
Incluye : Convenio Colectivo 2018-2019En formato Excel :
a.- Tabla de jornales construcción civil 2018-2019
b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago
c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil
d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel
e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2018-2019
VER AQUI
==================== Norma legal relacionada ==========================
Disponen la publicación del Proyecto de “PROTOCOLO PARA LA FISCALIZACIÓN EN
MATERIA DE NORMAS SOCIOLABORALES EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN”
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 083-2019-SUNAFIL
Lima, 21 de febrero de 2019
VISTOS:
El Acta N° 005-2019-SUNAFIL/INII, de fecha 18 de febrero de 2019, el Informe N° 032-2019-SUNAFIL/INII, de fecha 19 de febrero de 2019, de la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva; el Informe N° 074-2019-SUNAFIL/ GG-OGPP, de fecha 21 de febrero de 2019, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe N° 049-2019-SUNAFIL/GG-OGAJ, de fecha 21 de febrero de 2019, de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N° 29981 se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, como entidad responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias;
Que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley N° 29981, la SUNAFIL es la autoridad central y el ente rector del Sistema de Inspección del Trabajo a que se refiere la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y en función a ello dicta normas y establece procedimientos para asegurar el cumplimiento de las políticas públicas en materia de su competencia;
Que, de acuerdo al artículo 31 del Reglamento de Organización y Funciones de la SUNAFIL aprobado por Decreto Supremo N° 007-2013-TR, modificado por Decreto Supremo N° 009-2013-TR, la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva es un órgano con autoridad técnico-normativa a nivel nacional, responsable de elaborar y proponer la Política Institucional en materia de Inspección del Trabajo, así como los planes, normas y reglamentos; emite directivas, lineamientos y mecanismos y establece los procedimientos en el marco de sus competencias;
Que, a través del Informe de vistos, la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva propone el proyecto de “Protocolo para la Fiscalización en Materia de Normas Sociolaborales en el Sector Construcción”, que tiene como objetivo establecer las reglas y criterios específicos para el adecuado ejercicio de la función inspectiva en la etapa previa al inicio del procedimiento administrativo sancionador, con la finalidad de contribuir y coadyuvar a la verificación eficiente del cumplimiento de la normativa en materia sociolaboral en el sector construcción;
Que, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, a través del documento de vistos, emite opinión técnica favorable a la propuesta de “Protocolo para la Fiscalización en Materia de Normas Sociolaborales en el Sector Construcción”, presentada por la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva, señalando que, asimismo, cumple con las disposiciones contenidas en la Versión 02 de la Directiva N° 001-2014-SUNAFIL/OGPP - “Gestión de Instrumentos Normativos”, aprobada por Resolución de Secretaría General N° 014-2016-SUNAFILSG;
Que, el numeral 1 del artículo 14 del Reglamento que Establece Disposiciones Relativas a la Publicidad, Publicación de Proyectos Normativos y Difusión de Normas Legales de Carácter General, aprobado por Decreto Supremo N° 001-2009-JUS, señala que sin perjuicio de lo establecido en su artículo 2, las entidades públicas dispondrán la publicación de los proyectos de normas de carácter general que sean de su competencia en el Diario Oficial El Peruano, en sus Portales Electrónicos o mediante cualquier otro medio, en un plazo no menor de treinta (30) días antes de la fecha prevista para su entrada en vigencia, salvo casos excepcionales, permitiendo que las personas interesadas formulen comentarios sobre las medidas propuestas;
Que, por tanto, resulta necesario disponer la publicación del proyecto de “Protocolo para la Fiscalización en Materia de Normas Sociolaborales en el Sector Construcción”, con la finalidad de recibir los cometarios y/o sugerencias de las personas interesadas;
Con el visado del Gerente General, del Intendente Nacional de Inteligencia Inspectiva, del Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Jefa de la Oficina General de Asesoría Jurídica;
De conformidad con la Ley N° 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2013-TR, modificado por Decreto Supremo N° 009-2013-TR, y el Decreto Supremo N° 001-2009-JUS;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Disponer la publicación del Proyecto de
“PROTOCOLO PARA LA FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE NORMAS SOCIOLABORALES EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN”, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución.
Artículo 2.- Establecer el plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución, a fin de que los interesados presenten, por escrito, sus comentarios y/o sugerencias en la Mesa de Partes de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, ubicada en la Av. Salaverry N° 655 – 1er. Piso, Distrito de Jesús María, Departamento de Lima – Perú, y/o vía correo a la dirección electrónica: inii@sunafil.gob.pe.
Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano, así como la publicación de la resolución y su Anexo en el Portal Institucional de la SUNAFIL (www.sunafil.gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese
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