Legislación Laboral Peruana: ¿ Un trabajador de micro empresa tiene derecho al feriado no laborable ?

Las normas laborales para las microempresas son recortadas:

No tiene derecho a compensación por tiempo de derecho , ni gratificaciones.

¿ Tambien no se les aplica el derecho al goce de los feriados no laborables?

Es verdad que el régimen laboral de la microempresa ( Una modalidad de Pyme ) , se caracteriza por tener derechos laborales recortados .

Sin embargo el derecho al descanso y al pago por el feriado no laborable , esta vigente .

Por lo tanto omitir o " desentenderse" de su aplicación ; motivara la existencia de una infracción socio laboral.

¿ Desea conocer la legislación laboral peruana de manera fácil , clara , ordenada y actualizada a la fecha?

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