No es
compensable
Es decir, el empleador no puede exigir al
trabajador compensar el tiempo no laborado con horas extras o con otro pago en
servicios similar.
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Proyecto de modificación de reglamento Norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 126-2025-TR Publicado : Jueves 21 Agosto 2025 Se adecua el DS 004...
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