El feriado no laborable 25 de Diciembre 2018.

¿Se debe laborar ese día ?
Los trabajadores no están obligadas a asistir a su centro de labores el feriado.

¿ Me pagaran eso día por no haber ido a laborar ?
Ese día que no se trabaja debe ser remunerado como un día normal y sin descuentos.

¿ Debo recuperar las horas no laboradas por el 25 de Diciembre 2018 ?
NO.

¿ Y qué pasa si el empleador nos ordena laborar ese día ?
Debe existir un acuerdo , no una orden .
Dicho acuerdo es entre los trabajadores que van a laborar y el empleador .
En ese documento se debe indicar que día se gozara del descanso respectivo.

¿ Y si el empleador lo hace trabajar el feriado sin descanso sustitutorio ?
Si el empleador no le indica esto , debe pagarle el triple.

Si por un día normal a usted le abonan, por ejemplo, S/.50.
Por trabajar en feriado sin descanso sustitutorio le pagarán esos S/.50 ( por haber laborado ) , más S/50 por el feriado y como indemnización por no descansar S/ 50

¿ Que sucede si mi día de descanso semanal obligatorio coincide con el 25 de Diciembre 2018 , y no laboro ?
Es este caso solo le pagaran el equivalente a un día de labor

No le pagaran doble:
01 por del Descanso semanal obligatorio
01 por el feriado.

¿ El sector Publico también gozara del 25 de Diciembre 2018?
Si , las situaciones y forma de pago indicadas en este artículo también son aplicables para el sector Público :
Nombrados Decreto legislativo 276
Personal CAS

Manual ABC de la legislación laboral peruana 2018

¿ Desea conocer la legislación laboral peruana de manera fácil , clara , ordenada y actualizada a la fecha?


Documento en formato PDF
290 paginas

Ver aquí