El derecho al pago y al goce del descanso por feriado no laborable , ¿ Se puede perder?
¿ En que casos se aplica?
En realidad , el derecho al goce y al pago del feriado no se pierde.
El derecho al descanso
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El trabajador tiene el derecho al descanso por feriado no laborable .
Puede acordar con su empleador variar la fecha del descanso físico , pero de todos modos lo deberá gozar.
El derecho al pago
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Aquí el derecho al pago , que se da de todos modos , por lo general origina dos situaciones
1.- El pago completo
Cuando ha cumplido con laborar toda la semana anterior al feriado .
Salvo el caso del feriado por 01 de Mayo , que se cobrara completo asi el trabajador tenga ausencias .
2.- El pago proporcional
Cuando el trabajador tenga ausencias en la semana anterior al feriado.
Sean estas justificadas o no . Así como el caso de ingreso a mitad de semana.
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