Revista laboral Actualizate edición del 01 al 15 Noviembre 2018

“Actualízate: “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. Copyright©2007 Contenido de la edición Actualizate del 01 al  15 Noviembre    2018 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suscribase a la revista laboral Actualizate  Periodo Noviembre 2018 a Diciembre 2019 Ver aqui _______________________________________________________________________ Documento adjunto  Guía laboral Las remuneraciones : Lo que debe saber…. ======================================================= Remuneraciones Oportunidad de pago remuneración Modelo de modificación de la oportunidad de pago de la remuneración Extinción relación laboral por jubilación a cargo del empleador ===========================================================  Sumilla de normas laborales publicadas en  En esta quincena : Sumilla de normas laborales publicadas en  En esta quincena: 1.-  Obligación de los ciudadanos venezolanos que solicitaron u obtuvieron el Permiso Temporal de Permanencia – PTP de actualizar la información proporcionada a la Superintendencia Nacional de Migraciones. 2.- Sistema virtual registro contratos trabajadores extranjeros. 3.- Listado microempresas fiscalización 2019 ============================================================== : “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui ================================================================== Obligaciones laborales Noviembre 2018 Indicadores laborales 2018 Obligaciones laborales =================================================================   Jurisprudencia laboral fácil Remuneración Integral Anual (RIA): Necesidad de la suscripción de un convenio escrito ================================================================== Legislación laboral en cuadros Modalidades formativas laborales Cuadro : Limitaciones ================================================================= “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui Contrato de trabajo Cumplimiento de cláusula resolutoria del contrato temporal            La condición resolutoria implica que cuando sucede determinado hecho el contrato de trabajo se dé por terminado Jornada de trabajo  Exclusión de la jornada máxima Trabajadores que prestan servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia. Impuesto a la renta de trabajo Deducciones adicionales de rentas del trabajo Modificaciones al Rgto. de la LIR Conceptos remunerativos Bonificaciones Carácter remunerativo de la Bonificación por Productividad Gerencial Contrato de trabajo Desnaturalización  Contrato de suplencia Caso en que el trabajador fue contratado para ocupar plazas vacantes y no para reemplazar Seguro Complementario Trabajo Riesgo Contratación del respectivo seguro Caso de empleador que no contrato el SCTR : Obligación de asumir subsidio por incapacidad El sobretiempo La imposición del sobretiempo ¿Es infracción socio laboral la imposición de realizar sobretiempo? Trabajador extranjero 1.- Trabajador Venezolano Obligación de los ciudadanos venezolanos que solicitaron u obtuvieron el Permiso Temporal de Permanencia – PTP de actualizar la información proporcionada a la Superintendencia Nacional de Migraciones 2.- Sistema Virtual  registro contratos trabajadores extranjeros Nuevo sistema para el registro de los contratos de trabajadores extranjeros. en la web del Ministerio de trabajo y promoción del empleo. Fin de la relación laboral  Despido: Indemnización por daños y perjuicios Monto referencial para el cálculo del lucro cesante Trabajador de confianza  Documentos de gestión cuyas funciones asignadas al cargo eran propias de un “trabajador de confianza” Negociación Colectiva Obligación del arbitraje al no llegar a un acuerdo Obligación de someterse a un arbitraje luego de presentada la solicitud de autorización de huelga: Vacaciones Anuales  La jornada atípica   Acuerdo previo de incluir el descanso vacacional en el periodo de la jornada atípica Ver aquí Seguro de vida Pensionista que se reincorpora a laborar Afiliación al seguro de vida ley Devolución de pagos indebidos Devolución de montos entregados indebidamente al trabajador: ¿En el caso que una microempresa pague indebidamente a sus trabajadores gratificaciones, CTS  y utilidades, dichos beneficios podrían ser devueltos al empleador de alguna manera? Ver aquí Examen Médico Obligatorio Obligación de los trabajadores de someterse a exámenes médicos ¿En qué casos puede legalmente el empleador obligar al trabajador a someterse a exámenes médicos físicos y/o psicológicos, a través de especialistas contratados por el propio empleador?   Régimen laboral Especial 1.-Construcción Civil Participación en las utilidades: Una empresa tiene 80 trabajadores bajo el régimen de construcción civil D. Leg. 727 y 16 trabajadores empleados (ingenieros) bajo el régimen del D.Leg. 728.¿Corresponde a los ingenieros participar en las utilidades? Ver aquí 2.- Microempresa Listado de microempresas que son fiscalizadas por los Gobiernos Regionales durante el año fiscal 2019 Algo que debe saber Más del 85 % de las inspecciones laborales es producto de una denuncia. En la Intendencia del Callao supera el 93 % Se ha dejado de lado el criterio de inspección focalizada y con un rol de orientación. _______________________________________________________________ “Actualízate  revista laboral :  “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida  a ejecutivos y profesionales del área de recursos  humanos.  El contenido está relacionado con temas  de  Legislación  Laboral Peruana, Gestión  con  Personas y Empleabilidad. Copyright©2007  Información sobre suscripción  : Ver aqui ____________________________________________________________ Documento indispensable . Revista laboral electrónica Actualízate ¿ Como consigo este ejemplar? El documento se encuentra en formato PDF a ser remitido al cliente interesado . ¿Cuánto cuesta? Si deses recibir este ejemplar ... debe suscribirse a la revista laboral Actualizate ¿ Como me suscribo? ==============================================================
___ Revista Laboral electrónica Actualízate ___ Si usted trabaja en Recursos Humanos , contabilidad  o Adminstración de planillas Mantengase al dia con lo ultimo en legislación laboral peruana  ..... SUSCRIPCION  Noviembre 2018  a Diciembre 2019 Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí Envió de documentos ============================================ ¿ En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ? Se remitirá a su correo personal cada quince días en formato PDF Adicionalmente del manual laboral que se publique con cada número. Usted recibira por la suscripción de Enero a Diciembre 2018 : A.-  Cada quince días  ejemplar de la revista laboral Actualizate . B.-  Un Manual laboral . ---------------------------------------------------------- Remitido al correo personal donde se suscribió ==================================== Costo al suscribirse  Desde Noviembre 2018   hasta Diciembre 2019 UN SOLO PAGO ... S/ 250.00 Dos cientos cincuenta nuevos soles. Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí ======================================================= Beneficios de ser suscrito a la revista Actualizate ======================================================= Cada quince Dias Un informe laboral  sobre temas actualizados de aplicación en legislación laboral .Ejemplo : " Reglamento interno de trabajo " " Control de asistencia " " Seguridad y salud en el trabajo " y así sucesivamente Revista laboral Actualízate del periodo Contiene análisis de cambios y novedades laborales ocurrido en la primera quincena de cada mes. Se remite al correo de la persona suscrita el 15 de cada mes. ¿ Que secciones contiene la revista laboral electrónica Actualizate? VER AQUI ========================================== De manera permanente Usted recibirá .... ========================================== Flash Actualízate Un mensaje en su correo electrónico personal Dándole acceso a información de Importancia en el Mundo laboral que usted debe conocer de manera inmediata. ___________________________________________________ Servicio de consultas laborales Usted podrá realizar las consultas laborales que requiera durante la vigencia de su suscripción. Vía correo electrónico o por medio telefónico. ___________________________________________________ ====================================== Costo al suscribirse  ====================================== Periodo desde Noviembre 2018  hasta Diciembre 2019 UN SOLO PAGO ... S/ 250.00 ( Dos cientos cincuenta soles ) Descargue ejemplar de cortesía : Pulse aquí ------------------------------------------------ Remitido al correo personal donde se suscribió ====================================================== ======================================================= Forma de pago : ======================================================= ¿Como realizo el pago respectivo? 1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica. 2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com 3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito. ______________________________________________ Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru Cuenta : Ahorros ______________________________________________ Moneda : Soles Numero : 194-04544476-0-78 Titular : Ricardo Candela Casas Código Inter bancario : 00219410454447607893 También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados). Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF Coordinaciones de la compra : a conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932 ===================================================== Envio de documentos  ===================================================== ¿En que forma recibe los ejemplares que se publicaran ? Se remitira a su correo personal cada quince dias en formato PDF Remitido a su  correo personal donde se suscribio. ______________________________ ¿ Tiene dudas ? Puede hacer consulta sobre la publicación INGRESE AQUÍ Si lo desea puede llamar al 999062932 y conversar con el editor de la revista Lic. Ricardo Candela Casas.

  _________________________________________________

Números publicados revista laboral Actualizate año 2018 Ingrese aquí  _________________________________________________