¿Cómo se determina el tiempo de servicios para el pago de la CTS?

Sólo son considerados los días de trabajo efectivo.

Sin embargo, de manera excepcional se toman en cuenta inasistencias motivadas por accidente de trabajo o enfermedad profesional debidamente comprobadas hasta por 60 días al año, los días de descanso pre y post natal, los días de vacaciones, licencias con goce de haber (licencia por paternidad, licencia por existencia de familiares directos en estado grave-Ley 30012), días de huelga no calificada como improcedente o ilegal, entre otros.


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Guia ¿ Como calcular la compensación por tiempo de servicios Noviembre 2018?

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