¿El empleador puede sustituir los feriados laborados con días libres o de descanso?
Si, es posible
Conforme al articulo 9 del D.Leg. 713 (Norma sobre descansos remunerados), el día feriado laborado puede ser sustituido por un día libre o de descanso.
Ello permite que el empleador no tenga la obligación de pagar ese día laborado con la sobretasa del 100% a que se refiere dicha norma.
¿ Eso significa que el empleador puede decir por voluntad propia que el trabajador labore el feriado?
No.
Para que un trabajador labore el feriado debe existir un acuerdo entre las partes , las normas no permiten una " imposición o exigencia " de ese tipo.
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