Convenio cambio condición laboral

De obrero a empleado

Conste por el presente documento que se suscribe por duplicado, el CONVENIO DE CAMBIO DE CONDICION LABORAL DE OBRERO A EMPLEADO  que celebran de una parte …………......, con RUC Nº ............, domiciliado en ................................, debidamente representada por ................, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEDOR, y de la otra parte el señor .............., identificado con DNI Nº ............, con domicilio en ............., a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

Clausula primera .-  Con fecha ….. .se inició la relación laboral entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR , fecha desde la cual se ha venido desempeñando en el puesto de ………………... ( precisar el puesto de trabajo ocupado actualmente ) ………

Clausula segunda .- En virtud del desempeño de EL TRABAJADOR y  de los nuevos criterios y sistemas de organización de personal implementado por EL EMPLEADOR , este último ha propuesto a EL TRABAJADOR una promoción al puesto de ……. ( indicar el nombre del nuevo puesto a ser promocionado) …… cuyas funciones  son consideradas propias de un trabajador empleado.

Clausula tercera .- Con la firma de este convenio , EL TRABAJADOR acepta expresamente el ofrecimiento de EL EMPLEADOR , por lo que asumirá las funciones del puesto ……… propias de un trabajador empleado y , por ende , no le serán aplicables las disposiciones de los convenios colectivos suscritos o a ser suscritos en el futuro por el actual sindicato de trabajadores obreros de la empresa …. ( indicar denominación social del sindicato  ) …………………

Clausula cuarta .- EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR dejan expresa constancia que este convenio no implica una rebaja o disminución en la categoría o jerarquía de EL TRABAJADOR , ni debe ser considerado como un acto de hostilidad por parte del EMPLEADOR , ni la búsqueda de la perdida de aquellos beneficios  de origen legal que haya venido percibiendo EL TRABAJADOR hasta la fecha de la firma de este convenio.

Clausula quinta .- En razón de su nueva condición laboral EL TRABAJADOR  percibirá los siguientes beneficios :
a. Remuneración básica …………………
b. Remuneraciones complementarias …………………………
c. Otros ingresos ……………………………………………..
d. Condiciones de trabajo  ………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………..
Clausula sexta .- La nueva condición laboral de empleado del EL TRABAJADOR empezara a ser aplicado desde el …… ( indicar fecha de inicio de reconocimiento del nuevo status ) ……….

A estas cantidades y de acuerdo a su naturaleza , se les aplicara los descuentos y retenciones de ley.

En señal de conformidad con el contenido de este convenio , ambas partes lo suscriben en dos ejemplares a los …… días del mes de …….. del ……………..


EL EMPLEADOR       EL TRABAJADOR




Cuando se utiliza este documento
Por lo general se plasma el acuerdo de “promoción “ o mejora de categoría de un trabajador a través de un convenio cuando :
a.- Se desea dar mayor relevancia al hecho .
b.- Se busca alejar el temor del trabajador a una posible “ mala práctica “ del empleador
c.- Cuando las relaciones laborales en la empresa son muy difíciles.

Procedimiento : El jefe inmediato del trabajador le informa de su promoción , dejando al área de recursos humanos la redacción del documento.

Obligación : No existe una obligación legal expresa de utilizar este documento.

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