El empleador tiene la obligación de dar a conocer mediante carteles en lugares visibles u otro medio adecuado, el horario de trabajo y la oportunidad del refrigerio.
Base legal : Rgto. 854, art. 2.
¿ La indemnizacion por despido arbitrario es computable para el calculo de CTS? No, porque la indemnizacion no tiene naturaleza remunerat...
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