Contenido
Matriz legal
Un previo que debe saber
Experiencia comparada
Los beneficios laborales por razón de sexo en el Perú
Beneficiarios
¿Qué trabajadores son beneficiarios de este derecho?
Beneficio
¿En qué consiste el beneficio?
¿Entonces no se necesita estar casado?
¿Cuál es la finalidad?
Del derecho
¿En qué consiste el beneficio?
Días considerados
¿ Cuantos días deben ser considerados?
Documento sustentatorio
¿En qué documento se debe indicar la fe¬cha probable de parto?
¿Qué documento que determina el alta de la madre o el hijo ?
Situaciones
1.- Caso parto natural o cesárea
Duración
Inicio del permiso
Formalidad de la solicitud
tramite solicitud al empleador
El descanso vacacional generado y pendiente de goce
2.- Partos múltiples
Duración
Inicio del permiso
Formalidad de la solicitud
tramite solicitud al empleador
El descanso vacacional generado y pendiente de goce
3.- Fallecimiento de la madre
Duración
Inicio del permiso
Formalidad de la solicitud
tramite solicitud al empleador
El descanso por Maternidad
Beneficio Mínimo
Acumulación tiempo de servicio para gozar del beneficio
Solicitud del permiso a destiempo
¿Qué pasa si el trabajador no comunica o lo hace a destiempo, la fecha probable de parto?
¿Qué pasa si hay adelanto de la fecha de parto?
La jornada atipica y el permiso por paternidad
Los feriados no laborales y el permiso por paternidad
Renuncia al permiso por paternidad
¿Se puede renunciar a este derecho o ser cambiado por otro beneficio?
Derechos similares
¿ Si el trabajador goza de un beneficio similar anterior , Cual prevalece?
Remuneración
¿Cuál es la Oportunidad de pago del permiso?
Registro de la licencia en documento laboral
¿ Se debe registrar el permiso en algún documento laboral ?
Suspensión de la relación laboral
1.- El periodo vacacional ya generado aun por gozar.
¿ Se puede gozar de vacaciones al termino del permiso por paternidad?
2.- Goce del descanso vacacional en curso
¿Se puede solicitar el permiso estando de vacaciones?
Computo en beneficios sociales
¿Afecta el goce de este permiso en el pago de los beneficios sociales
Termino relación laboral
¿ Si termina el contrato , se puede solicitar aun el
Permiso?
Indemnización
¿Existe alguna indemnización por no gozar de este permiso?
Infracción laboral
¿ Es infracción laboral la negativa del empleador de otorgar este permiso?
1.- Empleador corrige su omisión
2.- Empleador no corrige su omisión
Modelos y formatos
Modelo de solicitud licencia por paternidad
============================
Valor del documento : S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles ).
Forma de pago
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual Licencia por paternidad
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual Licencia por paternidad
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas