¿ Existe diferencia entre la remuneración y la pensión?

Si.
Y mucho .

Algunas diferencias 

Por ejemplo :
1.- La remuneración es determinada por acuerdo de partes al momento de iniciar la relación laboral.
En la pensión no existe acuerdo alguno , es un monto designado en la aplicación de las diversas normas sobre seguridad social en pensiones

2.- El pago de la remuneración lo realiza el empleador .
La pensión es pagada en las entidades bancarias elegidas  por la organización gubernamental ( ONP) o privada ( AFP) , según a cual sistema pensionario este afiliado la persona.

3.- La remuneración tiene un monto mínimo  de pago , establecido en la ley . Se denomina remuneración mínima vital
La pensión , según el  sistema pensionario al que esta afiliado la persona , existe un monto mínimo ta establecido ( Sistema nacional de pendones  ) , o sujeto a determinados parámetros ( Sistema Privado de Pensiones).

4.- La remuneración no tiene un monto máximo en su otorgamiento, fijado por la ley.
La pensión , según el sistema de pensiones afiliado la persona , tendrá un monto máximo  fijador por normas especificas ( Sistema Nacional de pensiones ) , o dicho limite es fijado por el monto acumulado en una cuenta personal de " aportes " ( Sistema Privado de Pensiones):

5.-  La remuneración es pagada a la persona considerada como trabajador en una empresa, pues existe una relación laboral.
La pensión es pagada a la persona afiliada a un sistema previsonal que haya cumplido los requisitos para percibir dicho beneficio.

6.- La remuneración esta sujeta a diversos descuentos o retenciones establecidos por la ley o por acuerdo entre las partes.
La pensión solo esta sujeta a determinadas retenciones , establecidos por la ley ; o " descuentos" previamente autorizado por el pensionista.

Lic. Ricardo Candela Casas

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