¿ Sueldo'?
El termino sueldo era usado para señalar el pago de un trabajador que tenia la categoria de empleado.
Pero..
Un practicante
No es un trabajador
No es un empleado y
No es un obrero
¿ Entonces que es?
¿ Como se llama lo que percibe el practicante por sus servicios?
¿ Cuanto debe percibir?
¿ Debe realizar su servicio en forma gratuita?
Las Modalidades formativas laborales
En la legislación laboral peruana , bajo la Ley 28518 se creo un sistema mediante el cual personas que estén estudiando y hayan culminado sus estudios puedan " ganar un poco de experiencia laboral real " en las empresas peruanas.
Existen varias modalidad formativas laborales, pero ahora solo nos ocuparemos de las practicas.
Las practicas y sus clases
En dicha ley 28518 se crean dos tipo de practicas
Las pre profesionales , orientadas a personas que se encuentran estudiando y desean adquirir algo de experiencia en su especialidad
Las profesionales , orientada a personas que han culminado sus estudios y por exigencias academicas requieren adquirir experiencia laboral , para logar obtener su grado o titulo.
La subvención económica.
Dicha norma , Ley 28518 , denomina " subvención económica " al pago que percibe un practicante
Sea pre profesional o profesional.
Nadie debe prestar servicios gratis
El monto de dicha subvención económica , como mínimo, será el equivalente a una Remuneración Mínima Vital que es de S/.930,.
Puede ganar mas , si la empresa asi lo desea hacer.
Para saber mas :
La Dirección Nacional de Inspección de Trabajo del Ministerio del sector se calcula que existen entre 40 y 60 mil practicantes pre-profesionales y profesionales, los cuales se encuentran registrados en el Ministerio de Trabajo.
Los pre-profesionales, que son estudiantes, tienen una jornada laboral de 636 horas semanales.
En cambio los profesionales, que son los que están en vísperas de titularse, pueden tener 8 horas de jornada laboral o 48 horas semanales.
Las llamadas prácticas pre profesionales tiene una duración de hasta 36 horas a la semana.
Las profesionales: 48 horas.
Las practicas pre profesionales son de tiempo indefinido, las profesionales por 12 meses.
Para ambos casos :
- Luego de un año de práctica, tienen derecho a 15 días de vacaciones.
- Los practicantes deben tener un supervisor que revise sus labores.
Lic. Ricardo Candela Casas
El termino sueldo era usado para señalar el pago de un trabajador que tenia la categoria de empleado.
Pero..
Un practicante
No es un trabajador
No es un empleado y
No es un obrero
¿ Entonces que es?
¿ Como se llama lo que percibe el practicante por sus servicios?
¿ Cuanto debe percibir?
¿ Debe realizar su servicio en forma gratuita?
Las Modalidades formativas laborales
En la legislación laboral peruana , bajo la Ley 28518 se creo un sistema mediante el cual personas que estén estudiando y hayan culminado sus estudios puedan " ganar un poco de experiencia laboral real " en las empresas peruanas.
Existen varias modalidad formativas laborales, pero ahora solo nos ocuparemos de las practicas.
Las practicas y sus clases
En dicha ley 28518 se crean dos tipo de practicas
Las pre profesionales , orientadas a personas que se encuentran estudiando y desean adquirir algo de experiencia en su especialidad
Las profesionales , orientada a personas que han culminado sus estudios y por exigencias academicas requieren adquirir experiencia laboral , para logar obtener su grado o titulo.
La subvención económica.
Dicha norma , Ley 28518 , denomina " subvención económica " al pago que percibe un practicante
Sea pre profesional o profesional.
Nadie debe prestar servicios gratis
El monto de dicha subvención económica , como mínimo, será el equivalente a una Remuneración Mínima Vital que es de S/.930,.
Puede ganar mas , si la empresa asi lo desea hacer.
Para saber mas :
La Dirección Nacional de Inspección de Trabajo del Ministerio del sector se calcula que existen entre 40 y 60 mil practicantes pre-profesionales y profesionales, los cuales se encuentran registrados en el Ministerio de Trabajo.
Los pre-profesionales, que son estudiantes, tienen una jornada laboral de 636 horas semanales.
En cambio los profesionales, que son los que están en vísperas de titularse, pueden tener 8 horas de jornada laboral o 48 horas semanales.
Las llamadas prácticas pre profesionales tiene una duración de hasta 36 horas a la semana.
Las profesionales: 48 horas.
Las practicas pre profesionales son de tiempo indefinido, las profesionales por 12 meses.
Para ambos casos :
- Luego de un año de práctica, tienen derecho a 15 días de vacaciones.
- Los practicantes deben tener un supervisor que revise sus labores.
Lic. Ricardo Candela Casas
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