Trabajador oculta su accidente por temor al despido
En una fundición es raro ver trabajadores que no sufrido de alguna quemadura
En el vestuario del personal los vigilantes al hacer sus rondas ,pueden ver personas que usan aserrín para ocultar las quemaduras que han sufrido durante la jornada.
Una situación que el área de seguridad y salud en el trabajo conoce y trata de combatir , con recursos realmente pobres. Se ha establecido por iniciativa del Jefe de Seguridad recomendar el despido de aquel trabajador que no informa sobre su accidente de trabajo.
Es por el bien de las estadísticas dice...
Pregunta : ¿ Es sancionable con el cese del trabajador si no informa haber sufrido un accidente de trabajo?
¿ En que norma dice eso?
En lo aplicable a las normas de seguridad y salud en el trabajo
El trabajador esta obligado a reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Base legal : Ley 29783 articulo 79 , inciso h
¿ Y que sucede si no lo hace?
En lo aplicable a las normas laborales.
Se podria presentar el caso de una falta grave :
El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral
Base legal : D.S. 003-97-TR Articulo 25 , inc. a).
Seria quebrantamiento de la buena fe laboral , en ocultar información vital al empleador.
La inobservancia del reglamento interno de trabajo o del reglamento de seguridad e higiene industrial aprobados o expedidos por la autoridad competente, que revistan gravedad.
Base legal : D.S. 003-97-TR, articulo 25 inc. a)
Para eso debería aparecer en el reglamento de seguridad la obligación puntual de informar dichos sucesos.
¿ Entonces esta bien lo indicado por el Jefe de Seguridad y salud?
Para proceder se debe aplicar el principio de razonabilidad y proporcionalidad.
Cada caso debe ser tratado en forma personalizada.
Lic. Ricardo Candela Casas
En el vestuario del personal los vigilantes al hacer sus rondas ,pueden ver personas que usan aserrín para ocultar las quemaduras que han sufrido durante la jornada.
Una situación que el área de seguridad y salud en el trabajo conoce y trata de combatir , con recursos realmente pobres. Se ha establecido por iniciativa del Jefe de Seguridad recomendar el despido de aquel trabajador que no informa sobre su accidente de trabajo.
Es por el bien de las estadísticas dice...
Pregunta : ¿ Es sancionable con el cese del trabajador si no informa haber sufrido un accidente de trabajo?
¿ En que norma dice eso?
En lo aplicable a las normas de seguridad y salud en el trabajo
El trabajador esta obligado a reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Base legal : Ley 29783 articulo 79 , inciso h
¿ Y que sucede si no lo hace?
En lo aplicable a las normas laborales.
Se podria presentar el caso de una falta grave :
El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral
Base legal : D.S. 003-97-TR Articulo 25 , inc. a).
Seria quebrantamiento de la buena fe laboral , en ocultar información vital al empleador.
La inobservancia del reglamento interno de trabajo o del reglamento de seguridad e higiene industrial aprobados o expedidos por la autoridad competente, que revistan gravedad.
Base legal : D.S. 003-97-TR, articulo 25 inc. a)
Para eso debería aparecer en el reglamento de seguridad la obligación puntual de informar dichos sucesos.
¿ Entonces esta bien lo indicado por el Jefe de Seguridad y salud?
Para proceder se debe aplicar el principio de razonabilidad y proporcionalidad.
Cada caso debe ser tratado en forma personalizada.
Lic. Ricardo Candela Casas
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