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Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Mayo 2018
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1.- ¿Puede el
empleador designar el descanso semanal obligatorio en otro día que no sea el
domingo?
2.- ¿Es posible
otorgar el descanso semanal obligatorio por adelantado?
…
Documento en formato PDF 52 paginas :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::  Modelos y formatosConsignación de remuneraciones y beneficios sociales 1.-Cuando usar este modelo 2.- Procedimiento a seguir 3.- Obligación ____________________________________________ Normatividad laboral del periodo  Sumilla de normas laborales publicadas en En esta quincena: ___________________________________________ Las gratificaciones en la legislación laboral  ¿ Cuantas clases de gratificaciones existen en la legislación laboral peruana ? Las gratificaciones en la legislación peruana 1.- Gratificaciones legales 2.- Gratificaciones ordinarias 3.- Gratificaciones extraordinarias __________________________________________ Despido Articulo : Inhabilitación para el trabajo Precisión de sus alcances…. ¿ Como debe proceder si se inhabilita a un trabajador para realizar sus funciones en el empleo? Articulo : Empleador vulnera derecho defensa del trabajador ¿Vulnera el derecho de defensa del trabajador el hecho que no se entregue documentos que prueban la falta grave cometida? ___________________________________________ Sobretiempo Articulo : Autorización para realizar sobretiempo La presunción de realizar horas extras ¿ Como se debe aplicar la presunción de las horas extras? _____________________________________________ Trabajador de dirección o de confianza  Articulo : El Sobretiempo y el cuaderno de control de asistenciaTrabajador que desempeñe un cargo de confianza no tendrá derecho al pago de horas extras Articulo : Trabajador de confianza sujeto a control de tiempo laborado Caso de trabajador de confianza sujeto a fiscalización inmediata. ______________________________________________ Asignación familiar Articulo : Comunicación al empleador de la carga familiar ¿Es un requisito obligatorio la comunicación al empleador de la carga familiar (hijos)? ________________________________________________ Derechos y beneficios laborales madre trabajadora Articulo : Asignación de labores que pongan en riesgo el proceso de gestación ¿Qué sucede si el empleador incumple con la asignación de nuevas tareas que no pongan en riesgo la salud de la madre gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto? ________________________________________________ Derecho Vacacional Articulo : Aumento de remuneración ¿Qué sucedería si el empleado otorga un aumento remunerativo al trabajador durante el goce vacacional? __________________________________________________ Principios laborales Articulo : El principio de razonabilidad ¿En qué consiste el principio de razonabilidad en la legislación laboral? Casos prácticos __________________________________________________ Discapacidad Articulo : Adquisición de la discapacidad ¿ Que dicen las normas sobre el tratamiento de la discapacidad antes y durante la relación laboral ____________________________________________________ Conceptos no remunerativos Articulo : Características ¿Cuáles son las características que determinan la existencia de un concepto no remunerativo? ____________________________________________________ El Teletrabajo Articulo : Régimen laboral especial ¿Es el teletrabajo un nuevo régimen laboral? _____________________________________________________  Articulo : Accidente de trabajador por riesgo no asociado a su puesto Pregunta: Si el trabajador sufre un accidente durante el ejercicio de sus funciones, el hecho de que el riesgo no haya estado relacionado con su cargo ¿Libera al empleador de la obligación de identificar ese riesgo y haber tomado las medidas de seguridad? _____________________________________________________ Obligaciones laborales  Junio 2018Indicadores laborales 2018 ________________________________________________ Sindicalización Articulo : Licencia sindical denegada por el empleador ¿Es infracción laboral del empleador denegar una licencia sindical? ______________________________________________________ Régimen laboral especial Construcción Civil  Articulo : ¿Qué criterio determina que un trabajador pertenezca al régimen laboral de construcción civil?______________________________________________________  Articulo : Agresión física dentro de las instalaciones de la empresa ¿Es considerada falta grave que un trabajador responda la agresión de un tercero? Jurisprudencia laboral fácil  No puede sancionarse a trabajadores que rehúsen laborar en feriadosLas labores que, por su naturaleza, deben ser desarrolladas de forma continuada, son las únicas en las que el empleador puede disponer turnos de trabajo incluso en feriados no laborables … _______________________________________________________ Legislación laboral en cuadros Compensación por tiempo de servicios  a.- Cuadro general b.- Trabajadores con y sin derecho =================================  “Actualízate: Avance “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. . Copyright©2007 Información sobre suscripción : Ver aqui
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