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20 paginas
En algunas organizaciones , como parte las politicas de asistencia en recursos humanos , se establecen lineamientos para tratar las tardanzas.
Entre estos lineamientos se encuentra la tolerancia de ingreso.
¿ Es obligatorio implementar la tolerancia de ingreso?
Teniendo un sistema de tolerancia de ingreso ¿ Se debe descontar las tardanzas?
¿ Es un derecho del trabajador llegar tarde a la empresa?
¿ Se puede aplicar la tolerancia de ingreso solo a un grupo de trabajadores?
¿ La empresa con un sistema de tolerancia de ingreso , puede eliminarlo cuando lo estime conveniente , o es ya un derecho de los trabajadores?
¿A qué se llama tolerancia de ingreso?
Casos a considerar
Tres situaciones a evaluar.
Un derecho del trabajador
¿Es una exigencia legal implementar la tolerancia de ingreso?
Modelo de documento
Implementación de la tolerancia de ingreso en la empresa
1.- La política interna
2.- Ámbito de aplicación
3.- Oportunidad
4.- Vigencia
5.- Margen de tolerancia
6.- Descuento de las tardanzas
7.- No es un permiso para llegar tarde
8.- Directiva o norma interna
9.- Difusión y comunicación al personal
10.- Evaluación de la tolerancia de ingreso
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
20 paginas
En algunas organizaciones , como parte las politicas de asistencia en recursos humanos , se establecen lineamientos para tratar las tardanzas.
Entre estos lineamientos se encuentra la tolerancia de ingreso.
¿ Es obligatorio implementar la tolerancia de ingreso?
Teniendo un sistema de tolerancia de ingreso ¿ Se debe descontar las tardanzas?
¿ Es un derecho del trabajador llegar tarde a la empresa?
¿ Se puede aplicar la tolerancia de ingreso solo a un grupo de trabajadores?
¿ La empresa con un sistema de tolerancia de ingreso , puede eliminarlo cuando lo estime conveniente , o es ya un derecho de los trabajadores?
===== Contenido ======
Introducción¿A qué se llama tolerancia de ingreso?
Casos a considerar
Tres situaciones a evaluar.
Un derecho del trabajador
¿Es una exigencia legal implementar la tolerancia de ingreso?
Modelo de documento
Implementación de la tolerancia de ingreso en la empresa
1.- La política interna
2.- Ámbito de aplicación
3.- Oportunidad
4.- Vigencia
5.- Margen de tolerancia
6.- Descuento de las tardanzas
7.- No es un permiso para llegar tarde
8.- Directiva o norma interna
9.- Difusión y comunicación al personal
10.- Evaluación de la tolerancia de ingreso
Costo Manual ¿ Como implementar la tolerancia de ingreso en su empresa?
S/ 58.00 ( Cincuentiocho nuevos soles)
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Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral
Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro laboral
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
3.- Debe llamar al 999062932 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
Forma de envió : A su correo electrónico en formato PDF
Coordinaciones de la compra :
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