Un trabajador fue despedido debido a que en un certificado de salud , se le declaro " no apto medico".
¿ Es valido ese proceder del empleador?
No.
El documento que señalaba que el trabajador tenía la condición de “no apto médico” no es un certificado que le diera la condición de incapacitado para todo tipo de trabajo, sino únicamente para la labor que realizaba.
Ademas , el empleador en ejercicio de su poder de dirección se encontraba en la facultad de reubicar o no al trabajador en otro puesto de trabajo .
Fuente : Cas. 19709-2015-Lima, de 25-5-17
¿ Es valido ese proceder del empleador?
No.
El documento que señalaba que el trabajador tenía la condición de “no apto médico” no es un certificado que le diera la condición de incapacitado para todo tipo de trabajo, sino únicamente para la labor que realizaba.
Ademas , el empleador en ejercicio de su poder de dirección se encontraba en la facultad de reubicar o no al trabajador en otro puesto de trabajo .
Fuente : Cas. 19709-2015-Lima, de 25-5-17
Catalogo de manuales laborales 2018
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