Despido y puesta a disposición del cargo ¿ Cual es la diferencia?

¿ Es la principal diferencia entre la  Renuncia y puesta a disposición del cargo ?


La renuncia laboral 
Para la renuncia basta con poner en conocimiento del empleador su voluntad de no seguir en la empresa.
Ejemplo : Carta de renuncia indicando el ultimo dia de labores para el 30 de Abril 2018


La puesta a disposición del cargo
Para la puesta a disposición del cargo se requiere una aceptación expresa del empleador .

Ejemplo : El trabajador indica en la carta respectiva , que el empleador considere su cese para el 30 de Abril 2018.

Base legal : articulo 28 D.S. 001-96-TR
Articulo 54 D.S. 003-97-TR

Manual ABC de la legislación laboral peruana 2018


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